Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
18. 6. 2016 11:33
Dobrý den,
máme zaměstnance, který u nás byl do 31.5.2016 na dohodu o provedení práce. Vzhledem k tomu, že měl příjmy přes 10 tis, tak jsem ho přihlásila na sociálce i na ZP.
Od 1.6. bude zaměstnaný na hlavní pracovní poměr.
Mám to oznamovat na sociálku a ZP (přípandně jak a pod jakým kodem)? Snažila jsem se hledat v poučeních, ale nic jsem nenanašla. Když mezi ukončením DPP a PP není žádná mezera, stačí, že je nahlášený již v souvislosti s DPP?
Děkuji