Čerpání dovolené v délce 4 týdnů

• Anonymní (neregistrovaný)

  15. 9. 2005 11:49

  Poraďte mi, musí si zaměstnanec vyčerpat v kalendářním roce 4 týdny dovolené? Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinnen určit čerpání 4 týdnů, i když jsou vyjímky kdy nemusí: např. prvozní důvody atd. Mám 200 zaměstnanců a sposta z nich si 4 týdny D nevybere. Jde mi hlavně o to, když přijde kontrola z ÚP, jestli nás můžou sankciovat, že nedodržujeme zákonnou povinnost. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2005 12:03

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené v délce 4 týdnů
    dejte si do vyhledávače - čerpání dovolené-
    jinak platí .že do 01.11. musí být určeno čerpání loňské dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2005 13:19

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené v délce 4 týdnů
    Dovolená z roku 2004 se musí vyčerpat do konce r. 2005
    pokud zaměstnavatel dovolenou neurčí , může sám zaměstnanec na dovolenou dnem 1.11.05 nastoupit , jinak by mu propadla , pouze u ukončení pracovního poměru se nevyčerpaná dovolená proplácí.
    Dovolená z roku 2005 se může převádět do roku 2006

    •   Zobrazit celé vlákno