Rodičovská dov a zaměstnání

• Katka00 (neregistrovaný)

  21. 6. 2016 9:38

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak vyřešit "papírově" rodičovskou dovolenou našeho zaměstnance (tatínka dítěte), který zároveň občas odslouží v práci nějakou směnu. Se zaměstnankyněni v kanceláři se to řešilo tak, že se napsala žádost o přerušení RD na např. týden, ale tento to bude mít nahodile sem tam den dva....proto se ptám, je-li vůbec nějaká žádost o přerušení nutná? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2016 9:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov a zaměstnání
    A nedá se sepsat DPP na jinou činnost než z které čerpe rodičovskou dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2016 10:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov a zaměstnání
    sepsat se dá asi ledacos, podstatné je, že by skutečně tu činnost zřejmě vykonával, a to je problém

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2016 10:38

    Katka00 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov a zaměstnání
    Vím, že to je možný postup, ale bohužel to nejde. Jedná se o řidiče a bude dělat totéž - nemůže mít jinou činnost, váže se to i na další kontroly týkající se řidičů atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 6. 2016 10:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov a zaměstnání
    Pak mě napadá ukončit rodičovskou dovolenou a pracovat na minimální úvazek. Pokud by s tím zaměstnanec souhlasil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2016 10:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov a zaměstnání
    Jenže pokud by nebyl na rodičovské dovolené a ani nepobírá rodič.příspěvek, tak by nebyl pojištěný státem, takže při tom minimálním úvazku by muselo být sráženo ZP alespoň v minimální výši.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2016 10:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov a zaměstnání
    Samozřejmě, má to i další úskalí. Zaměstnavatel později nemusí souhlasit se změnou úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2016 10:56

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov a zaměstnání
    No tak to by se dalo ošetřit časovým omezením toho dodatku ke smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno