Nemoc na MD

• Anonymní (neregistrovaný)

  15. 9. 2005 17:36

  Prosím o radu.
  
  Žena na mateřské dovolené s 5 letým a 1 ročním dítětem pracující naposleddy před prvním dítětem. Nyní opět v jiném stavu.
  Nastoupí-li nyní na neschopnost s rizikovým těhotenstvím má poslední zaměstnavatel povinnost vyplácet jí nemocenskou v průběhu těhotenství i dalších 6 měsíců ?
  V případě že ano, zůstává jí rodičovský příspěvek?
  
  Děkuji
  
  JanaZ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2005 18:54

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nemoc na MD
    Na nemocenskou bude mít nárok jenom tehdy, pokud by přerušila rodičovskou dovolenou a vrátila se do práce. S přerušením rodičovské dovolené nemusí zaměstnavatel souhlasit. Na mateřskou nárok mít bude (předpokládám, že je stále zaměstnána, akorát je na rodičovské dovolené).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2005 6:34

    TA Systems - J.Waldmann (neregistrovaný)

    Re: Nemoc na MD
    Výdělek v souběhu s rodičovským příspěvkem není na závadu - jedinou podmínkou je stálé péče - maximálně 5 dnů v měsíci můžete dát dítě do školky. (Od 1.1.06 to bude celý měsíc po 4 hodinách denně.) Nemocenské náleží, pokud uchází výdělek, což v průběhu rodičovské dovolené není naplněno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2005 8:41

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nemoc na MD
    Ještě ujištění prosím
    
    Mateřskou dovolenou jí tedy bude vyplácet zaměstnavatel a vypočítá jí z jejího posledího platu? Rodičovský příspěvek na 1 roční dítě jí přitom zůstane?
    
    Děkuji
    JanaZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2005 8:54

    Lesi (neregistrovaný)

    Re: Nemoc na MD
    Ne - je buď nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo na rodičovský příspěvek. Na oboje najednou pouze tehdy, pokud je mateřská nižší než rodičák - to je pak žena doplácena do výše rodičáku. Obojí je bráno "na rodinu", takže není možné aby např. matka brala mateřskou na jedno dítě a otec rodičák na dítě druhé. Rodičovský příspěvek náleží naposledy v měsíci, ve kterém žena začala brát mateřskou, pokud mateřskou nebrala po celý kalendářní měsíc. POkud by mateřskou brala třeba od 2.9., tak za září ještě náleží rodičák (v nepokrácené výši), pokud by ji brala od 1.9., tak rodičák nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2005 9:18

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nemoc na MD-ještě prosím
    Ještě jednou prosím. mám v tom trošku zmatek. Mateřskou jí bude tedy vyplácet poslední zaměstnavatel a vypočte jí z ročního průměru posledních platů?
    
    JanaZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2005 9:24

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Nemoc na MD-ještě prosím
    Rozhodné období je posledních 12 měsíců a protože v tomto období byla zřejmě bez příjmů, protahuje se toto období o 3 měsíce do historie, dokud se na nějaký příjem a odpracovanou dobu nenarazí. Takže nakonec bude MD vypočtena z jednoho až tří měsíců těsně před nástupem na poslední MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2005 9:27

    Lesi (neregistrovaný)

    Re: Nemoc na MD-ještě prosím
    Pozor - ne POSLEDNÍ zaměstnavatel, ale AKTUÁLNÍ zaměstnavatel. Ta žena musí být stále u toho zaměstnavatele zaměstnaná.
    
    Pokud by žena nastoupila na mateřskou v září, tak se její zaměstnavatel podívá na příjmy z obodí 9/04-8/05. Pokud v té době žádné příjmy nebude mít, tak půjde po třech měsících dál do historie (tedy 6-8/04... 3-5/04...) dokud nějaký příjem nenajde. Příjem není mateřská nebo nemocenská. V těhle případech se druhá mateřská většinou počítá z výdělku buď max.3 měsíců před nástupem na první mateřskou nebo z čerpané dovolené po skončení první mateřské.

    •   Zobrazit celé vlákno