Re: Dotaz pro pí Jiřku a JiřinuH.-překáž
Časově omezeno není. Ovšem dlouhé vyplácení náhrady mzdy obvykle vede ke krachu. Pokud jim ještě zbývá nějaká dovolená, pak jim nařiďte dovolenou (14 dní předem) nebo si její vyčerpání s nimi domluvte, pokud ta situace má nastat dříve než za 14 dní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
16. 9. 2005 9:55
Jsme malá organizace, nemáme odbory. Pro pracovníky ve výrobě nebudeme mít přechodně práci.
Při náhradě mzdy zaměstnancům musí zaměstnavatel postupovat podle § 130 odst. 1) ZP, tzn., že náhrada mzdy se poskytne ve výši průměrného výdělku? Jak dlouho může být náhrada mzdy poskytována? Nemám s tím zkušenosti.
Děkuji předem za odpověď.