Zdravotní pojištění

• tzmt (neregistrovaný)

  16. 9. 2005 12:43

  dnes jsme řešily následující případ zdravotního pojištění:
  Student 27 let ( tzn. pro dávky st.soc.podpory již není studentem ),zaměstnán na dohodu o pracovní činnosti,
  mzda 6000,- měsíčně ( méně než minimální mzda ).
  Rozdíl mm - m = VZ ZP , ze kterého si doplatí pojištění zaměstnanec prostřednictvím zaměstnavatele.
  Podle našich informací částka, kterou musí zaměstnanec doplatit na ZP a kterou mu srazíme ze mzdy, nesmí ovlivňovat základ daně. Jinak řečeno, doplatek ZP dává zaměstnanec ze své čisté mzdy. Poradíte ?? Je to pravda ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 9. 2005 16:08

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění
    ne
    doplatek platí zaměstnavatel avšak může ho po dohodě chtít po zaměstnanci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2005 16:18

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění
    Doplatek v žádném případě není nákladem zaměstnavatele. Ten je sražen zaměstnanci, ale já jsem to vždycky přičítala k jeho 4,5%, takže byl ovlivněn jeho základ daně (byl tím pádem menší). FÚ nic nenamítal.

    •   Zobrazit celé vlákno