Re: Zkrác. prac. úazek a zdrav. poj.
Jestli je to jeho jediný příjem a není to člověk, za kterého je plátcem pojištění stát (např. žena na rodičovské, důchodce apod.), pak ten rozdíl platí ten člověk sám PROSTŘEDNICTVÍM svého zaměstnavatele. Tzn. že se sečtou jeho sražená 4,5% a zaměstnavatelových 9% a rozdíl mezi tímto součtem a minimálním zdravotním pojištěním (v současnosti 970 Kč) se srazí jemu ze mzdy a celé to odvede zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jak v rámci JMHZ registrovat nové zaměstnance? Úřady připravily instruktážní video
Občané si opět mohou pořídit státní dluhopisy, jaké mají výnosy?
„Langoš vs. langos.“ Slovenská finanční správa čelí výsměchu za kritiku a šikanu
Počet OSVČ opět vzrostl. Co udělají se statistikami změny u trestání švarcsystému?
Lajkování videí za velké peníze? Policie varuje před novým trikem
Papírování kolem aut má skončit. Stát slibuje revoluci v přepisech vozidel
17. 9. 2005 11:31
Prosím ještě jednou, ze zkráceného prac. úvazku-HM nižší než minimální. Zdrav. poj. se dopočítá do min. mzdy a odvádí to zaměstnavatel nebo si to doplácí zaměstnanec?