Re: nerovnoměrná pracovní doba-svátek
Jestliže jeho směna nepřipadla na svátek, pak žádnou náhradu nedostává, protože mu v tento den neušla mzda. Jestliže jeho směna připadá na svátek, pak tento den musí odpracovat a v jiný svůj pracovní den si vybere náhradní volno, které bude mít zaplacené průměrem. Pokud si to volno nevybere, dostane příplatek průměrem.
Re: nerovnoměrná pracovní doba-svátek
No, jedinou kolizi vidím v nepřetržitém odpočinku v týdnu, která asi nebude naplněna v tom třetím týdnu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podvodníci se vydávají za vaše děti. Falešné SMS zprávy vám vybílí účet
Zásadní změna pro firmy: Registrace k dani mizí z formulářů
Práce i podnikání na mateřské: Co se smí a kdy přijdete o dávky. Poradí příručka
TEMU jako lakmusový papírek: Proč pro schopné e-shopy není hrozbou, ale zrcadlem
Dotazy a odpovědi kolem nového okruhu zaměstnanců pro účely JMHZ
Vyšší limit pro odpočet darů stále platí a můžete jej využít i v přiznání za rok 2025
19. 9. 2005 7:47
Dobrý den, máme nerovnoměrnou pracovní dobu hodinovou časovou i úkolovou. Zaměstnanec odpracuje od po-pá po 7,5 hodinách a ostatní hodiny si napracuje každý třetí týden službou v sobotu a v neděli, ale i ve svátek. Když na něj nevyjde služba ve svátek má tento svátek proplacený jako náhradu za svátek nebo ne, protože tento den neměl být v práci. Snad jsem to napsala srozumitelně. Mnohokrát děkuji dddd