OČR dvou dětí
-
-
waldmann (neregistrovaný)
Re: OČR dvou dětí
Pokud je to jiné dítě, jde o další případ. Berte to tak, že nové OČR přerušuje původní OČR. -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: OČR dvou dětí
Příklad "Mzdová účetní 2005" str.349:
vdané ženě onemocněl syn Jiří a lékař stanovil potřebu ošetř.od 20.9. do 28.9.2005 t.j. na 9 kal.dnů. Dnem 26.9.2005 onemocnělo i druhé dítě dcera Eva a zde stanovil lékař rovněž 9 kal.dnů t.j. od 26.9. do 4.10.2005. Na syna Jiřího bude jako vdané ženě proplacena podpora za dobu od 20.9.-28.9.2005 t.j. 9 kal.dnů. U dcery Evy bude nárok na výplatu již jen za dobu od 29.9. do 4.10.2005 t.j. za 6 kal.dnů a to z důvodu, že první 3 dny potřeby ošetřování na dceru Evu se překrývají s potřebou ošetřřování syna Jiřího a tyto dny (26.27.a 28.9.2005) nemohou být vyplaceny dvakrát... -
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: OČR dvou dětí
to je jasné, druhá ošetřovačka skončila. Ale když bude to druhé dítě stonat déle než devět dnů, tak ona celkem nedostane proplacených 9+9 dnů! Aspoň mě to tak udělali. Usekli první ošetřovačku a hned od začátku druhé začali počítat, takže i když druhá OČR stále trvala, vzali z ní jen poctivých 9 dní - celkem 13. Pochybuji, že by ale doktor napsal začátek ošetřovačky o několik dní později, než začala nemoc. Nebo to tak jde? -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: OČR dvou dětí
Jasně že v tomto případě nedostane 9 + 9. V uvedeném příkladě se první 3 dny ošetřování Evy překrývají s ošetřováním Jiřího. Ošetřovačka Jiřího měla trvat a a taky trvala od 20. do 28. 9., což je 9 dnů. Zároveň ale od 26.9. začala ošetřovačka Evy. Za stejné dny je možné vyplatit dávku pouze jednou, a to na základě ošetřování Jiřího. To skončilo 28.9. a dále byly placeny dny na základě ošetřování Evy. Protože se ty první 3 dny překrývaly s ošetřováním Jiřího, bude nárok už jen na zaplacení 6ti dnů, i kdyby ošetřování Evy mělo trvat déle. Tzn. do 4.10. Od 5.10. by pak bylo ošetřování neplacené.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
19. 9. 2005 12:30
No to jsem pochopila. Ale mě zajímá, když se ty dvě OČR překrývají, tak kolik skutečně zaměstnanci zaplatím - když je vdaná tak má nárok na 9 dní, ni?
první dítě 10. - 19.
druhé dítě 15. - 23.
takže celkem bude doma 13 dní, ale zaplatit ji mohu přece pouze 9 dní, na zbytek s i musí vzít neplacené volnol ne?
Nebo je to jinak ? Prosím ještě jednou vysvětlit.