ZP-povinnost zaměstnance

• Lina (neregistrovaný)

  20. 9. 2005 11:56

  Dobrý den,
  
  pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na zdrav. pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
  Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let. Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce hlásit každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže mzdovka si už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2005 12:16

    Eva (neregistrovaný)

    Re: ZP-povinnost zaměstnance
    >Dobrý den,
    >
    >pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na zdrav.
    >pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá
    >hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
    >Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a
    >zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let.
    >Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně
    >momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto
    >případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce hlásit
    >každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký
    >daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže mzdovka si
    >už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky
    >za každou radu.
    Též bych se ubírala cestou povinnosti zaměstnance ohlásit
    jakoukoli! změnu
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2005 12:54

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ZP-povinnost zaměstnance
    >>Dobrý den,
    >>
    >>pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na
    >>zdrav.
    >>pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá
    >>hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
    >>Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a
    >>zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let.
    >>Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně
    >>momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto
    >>případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce
    >>hlásit
    >>každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký
    >>daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže
    >>mzdovka si
    >>už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky
    >>za každou radu.
    >Též bych se ubírala cestou povinnosti zaměstnance
    >ohlásit
    >jakoukoli! změnu
    je povinností zaměstnance hlásit změnu do 8 dnů. A mzdovka ať případnou škodu uplatní u pojišťovny z tituli pojištění profesní odpovědnosti.
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2005 13:20

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: ZP-povinnost zaměstnance
    O jaké slevě tady píšete? Přece od 1.8.2004 došlo ke změně a vyměřovací základ na zdr.pojištění se už nesnižuje u pojištěnců za které je plátce stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 9. 2005 15:56

    Lina (neregistrovaný)

    Re: ZP-povinnost zaměstnance
    xxxxxxxxxx
    Špatně jsem to uvedla. Jedná se o zaměstnankyni, jejíž hrubá mzda (VZ pro ZP) je nižší než minimální mzda. Takže pokud měla dvě děti do 15 let, tak pro ni nebyl minimální VZ povinný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2005 16:46

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ZP-povinnost zaměstnance
    Upřímně řečeno, zaměstnanec musí hlásit změny, které mzdovka nemůže vědět, ale zrovna věc ohledně narozenin je značně diskutabilní.

    •   Zobrazit celé vlákno