Hlavní navigace

ZP-povinnost zaměstnance

  • (neregistrovaný) 212.80.64.---

    20. 9. 2005 11:56

    Dobrý den,

    pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na zdrav. pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
    Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let. Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce hlásit každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže mzdovka si už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky za každou radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 9. 2005 12:16

      Eva (neregistrovaný) 83.208.249.---

      Re: ZP-povinnost zaměstnance
      >Dobrý den,
      >
      >pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na zdrav.
      >pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá
      >hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
      >Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a
      >zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let.
      >Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně
      >momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto
      >případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce hlásit
      >každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký
      >daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže mzdovka si
      >už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky
      >za každou radu.
      Též bych se ubírala cestou povinnosti zaměstnance ohlásit
      jakoukoli! změnu
      >

    • 20. 9. 2005 12:54

      Anonymní (neregistrovaný) 85.160.92.---

      Re: ZP-povinnost zaměstnance
      >>Dobrý den,
      >>
      >>pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na
      >>zdrav.
      >>pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá
      >>hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
      >>Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a
      >>zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let.
      >>Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně
      >>momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto
      >>případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce
      >>hlásit
      >>každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký
      >>daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže
      >>mzdovka si
      >>už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky
      >>za každou radu.
      >Též bych se ubírala cestou povinnosti zaměstnance
      >ohlásit
      >jakoukoli! změnu
      je povinností zaměstnance hlásit změnu do 8 dnů. A mzdovka ať případnou škodu uplatní u pojišťovny z tituli pojištění profesní odpovědnosti.
      >>

    • 20. 9. 2005 13:20

      Jitka (neregistrovaný) 217.117.221.---

      Re: ZP-povinnost zaměstnance
      O jaké slevě tady píšete? Přece od 1.8.2004 došlo ke změně a vyměřovací základ na zdr.pojištění se už nesnižuje u pojištěnců za které je plátce stát.

    • 20. 9. 2005 15:56

      Lina (neregistrovaný) 80.188.231.---

      Re: ZP-povinnost zaměstnance
      xxxxxxxxxx
      Špatně jsem to uvedla. Jedná se o zaměstnankyni, jejíž hrubá mzda (VZ pro ZP) je nižší než minimální mzda. Takže pokud měla dvě děti do 15 let, tak pro ni nebyl minimální VZ povinný.

    • 20. 9. 2005 16:46

      Anonymní (neregistrovaný) 194.108.34.---

      Re: ZP-povinnost zaměstnance
      Upřímně řečeno, zaměstnanec musí hlásit změny, které mzdovka nemůže vědět, ale zrovna věc ohledně narozenin je značně diskutabilní.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).