ZP-povinnost zaměstnance
-
-
Eva (neregistrovaný)
Re: ZP-povinnost zaměstnance
>Dobrý den,
>
>pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na zdrav.
>pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá
>hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
>Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a
>zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let.
>Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně
>momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto
>případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce hlásit
>každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký
>daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže mzdovka si
>už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky
>za každou radu.
Též bych se ubírala cestou povinnosti zaměstnance ohlásit
jakoukoli! změnu
> -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: ZP-povinnost zaměstnance
>>Dobrý den,
>>
>>pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na
>>zdrav.
>>pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá
>>hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
>>Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a
>>zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let.
>>Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně
>>momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto
>>případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce
>>hlásit
>>každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký
>>daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže
>>mzdovka si
>>už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky
>>za každou radu.
>Též bych se ubírala cestou povinnosti zaměstnance
>ohlásit
>jakoukoli! změnu
je povinností zaměstnance hlásit změnu do 8 dnů. A mzdovka ať případnou škodu uplatní u pojišťovny z tituli pojištění profesní odpovědnosti.
>> -
Jitka (neregistrovaný)
Re: ZP-povinnost zaměstnance
O jaké slevě tady píšete? Přece od 1.8.2004 došlo ke změně a vyměřovací základ na zdr.pojištění se už nesnižuje u pojištěnců za které je plátce stát. -
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
20. 9. 2005 11:56
Dobrý den,
pokud žena uplatňuje u zaměstnavatele slevu na zdrav. pojištění z důvodu péče o dvě děti do 15 let, hlídá hranici věku dětí mzdová či zaměstnankyně?
Známá má nyní průšvih, neboť jako mzdová neuhlídala a zaměstnankyně neoznámila, že dítě už dovršilo 15 let. Je tam poměrně velký dluh na ZP , který zaměstnankyně momentálně nehodlá doplatit. Mám za to, že i v tomto případě se dá odvolávat na povinnost pojištěnce hlásit každou změnu do 8 dnů. Údajně je v rodině nějaký daňový poradce a poměrně agresivní manžel, takže mzdovka si už chystá svoji hotovost... a mně se to nelíbí. Díky za každou radu.