Re: Odstávka elektřiny - dovolená?
>>Dobrý den,
>>
>>zítra je plánovaná odstávka elektřiny. Jsme
>>strojírenská firma, kde se bez elektřiny nedá udělat
>>téměř nic.
>>Firma je tedy zavřená. Bere se to jako nařízená
>>dovolená? Je to jakoby překážka v práci na straně
>>zaměstnavatele. Jak se to prosím posuzuje. Každý bude
>>čerpat
>>jeden den dovolené?
>>
>>Děkuji
>
>Pokud vám zaměstnanci na nařízenou dovolenou
>přistoupí, dá se to tak řešit.
Proč by měli zaměstnanci na to přistoupit? Pokud zaměstnavatel 2 týdny předem nařídí dovolenou na den odstávky elektřiny, nepotřebuje zaměstnavatel žáden souhlas zaměstnanců.
>
Re: Odstávka elektřiny - dovolená?
Tazatelka píše, že zítra. Takže mi z toho vyplývá, že to 2 týdny předem neřešili. Proto píši... pokud na to zaměstnanci přistoupí...
Jinak že náleží náhrada mzdy dle ZP, což já osobně považuji za správný postup.
Dobrý den, příští týden je jeden den na pracovišti plánovaná odstávka elektřiny. Náš zaměstnavatel řekl, že si máme čerpat dovolenou. Mám za to, že je to překážka na straně zaměstnavatele, zaměstnavatel ovšem argumentuje tím, že nám proplatí pouze pevnou pracovní dobu - 3,5 hodiny. (Máme pevnou 10-12 13-14:30 a pružnou pracovní dobu). V zákoníku práce jsem se ovšem dočetl, že zaměstnavatel musí proplatit průměrnou mzdu - je to mzda za můj 8 hodinový úvazek, nebo ze zákona může proplatit pouze 3,5 hodiny? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
28. 7. 2016 12:44
Dobrý den,
zítra je plánovaná odstávka elektřiny. Jsme strojírenská firma, kde se bez elektřiny nedá udělat téměř nic. Firma je tedy zavřená. Bere se to jako nařízená dovolená? Je to jakoby překážka v práci na straně zaměstnavatele. Jak se to prosím posuzuje. Každý bude čerpat jeden den dovolené?
Děkuji.