Pitná voda

• Anonymní (neregistrovaný)

  20. 9. 2005 21:24

  Je zaměstnavatel povinnen zabezpečit pitnou vodu pro 12-cti hodinový nepřetržitý směnný provoz, nebo stačí "pitná voda pouze po převaření"? Jedný se o provoz se zvýšenou fyzickou námahou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 9. 2005 7:12

    Šárka (neregistrovaný)

    Re: Pitná voda
    Podívejte se do historie,již bylo mnohokrát řešeno i s odkazem na příslušnou vyhlášku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 18:47

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Pitná voda
    Lenko, omlouvám se, ale prohledal jsem historii a nic jsem nenašel. Jsme odloučené pracoviště podnikových hasičů. Sloužíme 24 hodin denně ve dvou 12-cti hodinových směnách a jsme zásobováni pitnou vodou z místní studny. Hygienikem byla naše voda označena jako pitná pouze po převaření. Potřeboval bych vědět, zda musí zaměstnavatel zabezpečit dodávku pitné vody a za jakých podmínek. Děkuji J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 21:41

    H. (neregistrovaný)

    Re: Pitná voda
    Musíte si zadat: ochranné nápoje

    •   Zobrazit celé vlákno