Pracovní pohotovost

• Mikemike (neregistrovaný)

  19. 8. 2016 10:37

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala, zda za pracovní pohotovost se považuje i to, když máte jít do práce dříve než máte v plánu směn? Příklad: práce na tzv. dlouhý a krátký týden, kdy pracujete v krátkém týdnu 24 hodin a v dlouhém třeba i 60 hodin. Jeden den máte jít podle plánu, který již znáte měsíc předem a díky němuž si můžete/musíte plánovat své osobní (lékař) záležitosti v dny volna, na 8 hodin, tzn. od 13:00 do 21:30 (místo klasické "dvanáctky"), ale vedoucí se vás den předem zeptá, zda byste nemohl přijít už na ráno, tedy o 4 hodiny dříve než bylo v původním plánu. Načež, že můžete mít už něco naplánovaného.
  Děkuji za Vaši odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2016 11:01

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní pohotovost
    Tak to není pracovní pohotovost, ale práce přesčas. Tu upravuje § 93 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2016 13:24

    

    VH

    Re: Pracovní pohotovost
    No tak to ani práce přesčas být nemusí, to se pozná až po uplynutí vyrovnávacího období.

    •   Zobrazit celé vlákno