Re: oběd x stravenka
>Dobrý den,
>chtěla bych se zeptat, zda nemáte někdo zkušenost.
>Zaměstnanci firmy chodí do školní jídelny na obědy, cena
>49 Kč, ve směrnici máme, že si budou zaměstnanci
>hradit 22,50 Kč/oběd, 26,50 Kč hradí firma, DPH z obědů
>odvádíme. Dále mohou dostat i stravenku (pokud nechtějí
>jít na oběd), zde je hodnota 50 Kč, zaměstnanci si
>platí 45% z ceny stravenky a firma hradí 55%. Už se ale
>zaměstnanci ozývají, že by chtěli stravenky ve vyšší
>hodnotě (např. 70 Kč). Nevím ale, jak se k tomu postavit.
zam-ci mohopu chtít,co je napadne, stravenky nejsou nárokové.
O výši jejich hodnoty rozhodne zam-tel, taky jim může nedat nic. Máte-li kol. smlouvu, tak by to mělo být upraveno i v ní.
>Pak by stravenka byla ve vyšší hodnotě než cena oběda.
>Napadlo mě, že by firma přispívala 55% z ceny oběda,
>tj. 26,95 Kč a tou samou částkou by přispívala na
>stravenku (nebylo by to ale 55% z ceny stravenky). Ostatní
>by si museli zaměstnanci doplatit. Je to takto možné?
>Jak to řešíte jinde?
dostanou,co bylo slíbeno a o dalším ať si nechají zdát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
19. 8. 2016 11:07
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda nemáte někdo zkušenost. Zaměstnanci firmy chodí do školní jídelny na obědy, cena 49 Kč, ve směrnici máme, že si budou zaměstnanci hradit 22,50 Kč/oběd, 26,50 Kč hradí firma, DPH z obědů odvádíme. Dále mohou dostat i stravenku (pokud nechtějí jít na oběd), zde je hodnota 50 Kč, zaměstnanci si platí 45% z ceny stravenky a firma hradí 55%. Už se ale zaměstnanci ozývají, že by chtěli stravenky ve vyšší hodnotě (např. 70 Kč). Nevím ale, jak se k tomu postavit. Pak by stravenka byla ve vyšší hodnotě než cena oběda. Napadlo mě, že by firma přispívala 55% z ceny oběda, tj. 26,95 Kč a tou samou částkou by přispívala na stravenku (nebylo by to ale 55% z ceny stravenky). Ostatní by si museli zaměstnanci doplatit. Je to takto možné? Jak to řešíte jinde?