Musí platit zdravotní pojištění?

• Ivulka (neregistrovaný)

  21. 8. 2016 10:32

  Pracovní poměr na dobu neurčitou. V červnu ze strany zaměstnance podaná výpověď dohodou, že pracovní poměr skončí ke dni 12.8.2016. Od 1.8. do 11.8. zaměstnanec čerpal dovolenou. Od 12.8. je zaměstnanec na nemocenské. Pokud by ukončil nemocenskou ke dni 22.8. tak od 23.8. by měl nastoupit do zaměstnání nebo se přihlásit na úřad práce. Když si najde brigádu a od 22.8. bude pracovat u někoho jiného na dohodu o provedení práce a na pracovní poměr nastoupí od 1.9. musí si za ten srpen platit zdravotní pojištění? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2016 11:03

    .. (neregistrovaný)

    Re: Musí platit zdravotní pojištění?
    Prosím definujte "výpověď dohodou"
    
    Podal zaměstnanec výpověď NEBO požádal zaměstnavatele o ukončení pracovního poměru dohodou k danému datu a zaměstnavatel s tímto ukončením souhlasil?
    
    Nahlásil zaměstnanec na svoji ZP, že v ochranné lhůtě onemocněl a předal na ZP kopii "neschopenky"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2016 11:06

    Ivulka (neregistrovaný)

    Re: Musí platit zdravotní pojištění?
    >>Pracovní poměr na dobu neurčitou. V červnu ze strany
    >>zaměstnance podaná výpověď dohodou, že pracovní poměr
    >>skončí ke dni 12.8.2016. Od 1.8. do 11.8. zaměstnanec
    >>čerpal dovolenou. Od 12.8. je zaměstnanec na
    >>nemocenské. Pokud by ukončil nemocenskou ke dni 22.8.
    >>tak od
    >>23.8. by měl nastoupit do zaměstnání nebo se přihlásit
    >>na
    >>úřad práce. Když si najde brigádu a od 22.8. bude
    >>pracovat u někoho jiného na dohodu o provedení práce a
    >>na
    >>pracovní poměr nastoupí od 1.9. musí si za ten srpen
    >>platit zdravotní pojištění? Děkuji
    >
    >Prosím definujte "výpověď dohodou"
    >
    >Podal zaměstnanec výpověď NEBO požádal zaměstnavatele
    >o ukončení pracovního poměru dohodou k danému datu a
    >zaměstnavatel s tímto ukončením souhlasil?
    >
    >Nahlásil zaměstnanec na svoji ZP, že v ochranné lhůtě
    >onemocněl a předal na ZP kopii "neschopenky"?
    
    požádál o ukončení pracovního poměru dohodou, zaměstnavatel souhlasil a na zdravotní pojišťovně zatím nic nehlásil
    >
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2016 7:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Musí platit zdravotní pojištění?
    Protože byl část srpna zaměstnán, nemusí si ZP za srpen platit. Stačí se přihlásit na ÚP až v září. Pokud jde o podporu, tam by bylo dobré se přihlásit do 3 pracovních dnů po skončení nemoci, aby podporu vypláceli od prvního dne.

    •   Zobrazit celé vlákno