Chci pracovat při mateřské

• Anonymní (neregistrovaný)

  21. 9. 2005 15:17

  Jsem vdaná, mám roční dítě, nepobírám žádné dávky.Můžu si při mateřské přivydělat - byla mi nabídnuta smlouva o nepravidelné výpomoci - zaměstnavatel mi zavolá, kdy mně bude potřebovat. Je to nějak omezeno např. že můžu pracovat max. 20 hodin za měsíc a mít max. polovinu minimální mzdy nebo to není ničím omezeno?
  A když jsem na mateřské a podepíšu smlouvu , kdo za mně bude platit soc. a zdrav. pojištění - stát nebo ten zaměstnavatel ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 9. 2005 15:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Chci pracovat při mateřské
    Práce podle potřeb zaměstnavatele se sjednává buď jako dohoda o provedení práce, kdy se smluví udělání nějaké práce, za x hodin a x korun, zaměstnanec ji provede a výsledek odevzdá. Výše odměny není limitovaná, jen se sčítají hodiny, protřebné k provádění těch prací na dohodu, a tyto hodiny nesmí přesáhnout 100 v kal. roce. Pojištění se z DOPP nikdy nesráží.
    Pokud by šlo o pravidelnější práci, nebo by se ty hodiny nevešly do 100, pak se sjednává dohoda o pracovní činnosti. Ta může být sjednána tak, aby v průměru za období, na které byla dohoda sjednána, nepřekročil počet odpracovaných hodin 20 za týden. (tzn. pracujete podle potřeb, v některém měsíci odpracujete třeba 150 h, v dalším 20 ....). Odměna je opět smluvní, limit není. Na rodičovské si takto můžete přivydělat neomezeně.
    Sociální a zdravotní platí stát, ale to znamená, že v měsíci, ve kterém si nevyděláte nic, nemusíte státu odvádět minimální částku zdravotního pojištění. Pokud ten příjem bude, bude Vám z něj sráženo zdravotní a sociální ve výši 4,5% a 8% ze skutečně dosažené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 16:30

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Chci pracovat při mateřské
    Já bych nejdřív chtěla vědět, zda má paní uzavřený nějaký pracovní poměr, z kterého jí byla vyplácena peněžitá pomoc v mateřství. Většinou zaměstnavatelé chtějí vědět, zda jejich zaměstnanci nepracují někde jinde. Jinak jediná podmínka "přivýdělku", aby nepřišla o rodičovský příspěvěk, je - nemít dítě umístěné např. v jeslích, musí "zabezpečit jeho hlídání vlastními silami".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 18:16

    Anonymní (neregistrovaný)

    Ach jo.Také bych chtěla pracovat.
    >>>Jsem vdaná, mám roční dítě, nepobírám žádné
    >>>dávky.Můžu
    >>>si při mateřské přivydělat - byla mi nabídnuta
    >>>smlouva
    >>>o nepravidelné výpomoci - zaměstnavatel mi zavolá,
    >>>kdy
    >>>mně bude potřebovat. Je to nějak omezeno např. že
    >>>můžu
    >>>pracovat max. 20 hodin za měsíc a mít max. polovinu
    >>>minimální mzdy nebo to není ničím omezeno?
    >>>A když jsem na mateřské a podepíšu smlouvu , kdo za
    >>>mně bude platit soc. a zdrav. pojištění - stát nebo
    >>>ten
    >>>zaměstnavatel ?
    >>
    >>Práce podle potřeb zaměstnavatele se sjednává buď
    >>jako
    >>dohoda o provedení práce, kdy se smluví udělání
    >>nějaké
    >>práce, za x hodin a x korun, zaměstnanec ji provede a
    >>výsledek odevzdá. Výše odměny není limitovaná, jen se
    >>sčítají hodiny, protřebné k provádění těch prací na
    >>dohodu, a tyto hodiny nesmí přesáhnout 100 v kal.
    >>roce.
    >>Pojištění se z DOPP nikdy nesráží.
    >>Pokud by šlo o pravidelnější práci, nebo by se ty
    >>hodiny nevešly do 100, pak se sjednává dohoda o
    >>pracovní
    >>činnosti. Ta může být sjednána tak, aby v průměru za
    >>období, na které byla dohoda sjednána, nepřekročil
    >>počet
    >>odpracovaných hodin 20 za týden. (tzn. pracujete
    >>podle
    >>potřeb, v některém měsíci odpracujete třeba 150 h, v
    >>dalším 20 ....). Odměna je opět smluvní, limit není.
    >>Na
    >>rodičovské si takto můžete přivydělat neomezeně.
    >>Sociální a zdravotní platí stát, ale to znamená, že v
    >>měsíci, ve kterém si nevyděláte nic, nemusíte státu
    >>odvádět minimální částku zdravotního pojištění. Pokud
    >>ten příjem bude, bude Vám z něj sráženo zdravotní a
    >>sociální ve výši 4,5% a 8% ze skutečně dosažené mzdy.
    >
    >Já bych nejdřív chtěla vědět, zda má paní uzavřený
    >nějaký pracovní poměr, z kterého jí byla vyplácena
    >peněžitá pomoc v mateřství. Většinou zaměstnavatelé chtějí
    >vědět, zda jejich zaměstnanci nepracují někde jinde.
    >Jinak jediná podmínka "přivýdělku", aby nepřišla o
    >rodičovský příspěvěk, je - nemít dítě umístěné např. v
    >jeslích, musí "zabezpečit jeho hlídání vlastními silami".

    •   Zobrazit celé vlákno