Růžové prohlášení

• JiV (neregistrovaný)

  23. 8. 2016 13:08

  Dobrý den,
  prosím o radu jak je to s podepsáním "růžového prohlášení".
  Když zaměstnanec ukončuje PP např. k 15.8. u jednoho zaměstnavatele, může ho podepsat k 16.8. u nového nebo až od nového měsíce?
  Díky
  JiV

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2016 13:14

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Růžové prohlášení
    Ano, může
    Jen by tam měl uvést, že slevu na poplatníka, případně daňové zvýhodnění na děti atd., uplatňuje až do následujícího měsíce. Nelze uplatnit slevy a daň zvýhodnění v jednom měsíci u dvou zaměstnavatelů.
    Pokud by Prohlášení vyplnil a podepsat až od následujícího měsíce, tak by měl povinnost podat za daný rok Přiznání k dani z příjmů FO.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2016 14:33

    P. (neregistrovaný)

    Re: Růžové prohlášení
    >>Dobrý den,
    >>prosím o radu jak je to s podepsáním "růžového
    >>prohlášení".
    >>Když zaměstnanec ukončuje PP např. k 15.8. u jednoho
    >>zaměstnavatele, může ho podepsat k 16.8. u nového
    >>nebo
    >>až od nového měsíce?
    >>Díky
    >>JiV
    >
    >Ano, může
    >Jen by tam měl uvést, že slevu na poplatníka, případně
    >daňové zvýhodnění na děti atd., uplatňuje až do
    >následujícího měsíce. Nelze uplatnit slevy a daň zvýhodnění
    >v jednom měsíci u dvou zaměstnavatelů.
    >Pokud by Prohlášení vyplnil a podepsat až od
    >následujícího měsíce, tak by měl povinnost podat za daný rok
    >Přiznání k dani z příjmů FO.
    >Dobrý den, z vlastní zkušenosti - pokud mi přijde nový zaměstnanec plynule z jiného zaměstnání, slevu na dávám až následující měsíc. Pokud jde z ÚP nebo OSVČ, nechávám si podepsat čestné prohlášení, že nikde jinde neuplatňuje a dám slevu rovnou.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno