Re: nárok na dovolenou
Samozřejmě každá odchylka ve prospěch pouze jednoho zaměstnance musí mít hlavu a patu, aby se nejednalo o nerovné zacházení (o diskriminaci by nešlo). I když dovolená už není "na zotavenou", tento dovětek nový ZP nepřevzal, přesto její právní úprava tomuto účelu svědčí i nadále. A vedoucí zaměstnanec? Pracuje ve stresu = nutná delší regenerace sil. A když se podíváte do důvodové zprávy k ZP, tak tam se dokonce píše o možné diferenciaci v délce dovolené s ohledem na délku trvání PP u zaměstnavatele. Ale na druhou stranu: delší PP = vyšší věk, aby toho dosáhl = staršímu ubývají síly apod. A jestli máte pěkně popsané požadavky na daný druh práce, tak už vůbec nic nemusíte řešit, tam popíšete všechny ty hrůzy, děsy a stresy, které ho budou na cestě u vás doprovázet a pro které prostě ta delší dovolená být musí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
24. 8. 2016 13:39
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jestli je možné v rámci jedné firmy , aby měl jeden z vedoucích pracovníků nárok na delší dovolenou (o dva týdny) než ostatní pracovníci. Děkuji za odpověď.