Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
1. 9. 2016 14:14
Hezký den, prosím jen o ujištění, zda budu postupovat správně:
Zaměstnanci pracují v nepřetržitém provozu, každý měsíc mají různý počet směn, tedy bude pro ně platit individuální fond pracovní doby každý měsíc. Do konce roku zbývá 18 týdnů, tedy do konce vyrovnávacího období (je stanoveno od nástupu což je 01.09.2016 do 31.12.2016) musí odpracovat 675hodin (18x37,5 týdenní prac. doba).
Např. v září odpracuje 160hod, v říjnu 165hod, v listopadu 148hod a v prosinci 159hod. = celkem tedy za vyrovnávací období 632hodin - vznikla zde překážka na straně zaměstnavatele, protože špatně rozvrhl směny a zaměstnanec odpracoval méně, tyto hodiny v prosincové výplatě doplatím, aby za celé vyrovnávací období bylo odpracovaných 675hod......postupuji správně? Děkuji za každou radu!