Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 9. 2016 14:14
Hezký den, prosím jen o ujištění, zda budu postupovat správně:
Zaměstnanci pracují v nepřetržitém provozu, každý měsíc mají různý počet směn, tedy bude pro ně platit individuální fond pracovní doby každý měsíc. Do konce roku zbývá 18 týdnů, tedy do konce vyrovnávacího období (je stanoveno od nástupu což je 01.09.2016 do 31.12.2016) musí odpracovat 675hodin (18x37,5 týdenní prac. doba).
Např. v září odpracuje 160hod, v říjnu 165hod, v listopadu 148hod a v prosinci 159hod. = celkem tedy za vyrovnávací období 632hodin - vznikla zde překážka na straně zaměstnavatele, protože špatně rozvrhl směny a zaměstnanec odpracoval méně, tyto hodiny v prosincové výplatě doplatím, aby za celé vyrovnávací období bylo odpracovaných 675hod......postupuji správně? Děkuji za každou radu!