Odhláška matky na ZP

• M.P. (neregistrovaný)

  5. 9. 2016 14:32

  Dobrý den,
  
  prosím o radu, pokud žena čerpající rodič.příspěvek nastoupí do nového zaměstnání, jsme povinni ji nahlásit s kodem M, i když nám informaci, že pobírá RP neposkytla ?
  
  Jsme povinni tuto skutečnost zjišťovat ?
  
  A dále, pokud se vrátí z RD a stále pobírá rod.příspěvek, mohu ji s kodem U nahlásit k datu návratu do zaměstnání, nebo musím opět zjišťovat, do kdy bude čerpat rod.příspěvek ?
  
  Díky M.P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2016 14:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odhláška matky na ZP
    § 10 zákona 48/1997 Sb.
    
    Pokud zaměstnanec zaměstnavateli tyto skutečnosti nenahlásí, měl by je nahlásit své ZP sám.
    
    https://webevzp.blob.core.windows.net/media/Default/dokumenty/formulare/platci/hromadne-oznameni-zamestnavatele-pouceni.pdf

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2016 15:05

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: odhláška matky na ZP
    Dobrý den,
    vím, že je povinen, ale oni to nedělají. Pokud se tedy zaměstnavatel dozví, že žena stále pobírá rod.příspěvek, měl by zjistit do kdy /např. do 4-let věku dítěte/ a následně ji nahlásit kodem U až poté co pobírání skončí ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2016 15:11

    Kara (neregistrovaný)

    Re: odhláška matky na ZP
    Ano, pokud zjistíte, že je pojištěna státem jako osoba pobírající RP, nahlásíte kód M a dnem ukončení pobírání RP nahlásíte kód U.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2016 15:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odhláška matky na ZP
    Když při nástupu zjistíte, že ještě pobírá RP, požádejte ji, ať vám nahlásí ukončení pobírání. V době nástupu k vám ještě nemusí přesně vědět dokdy ho bude brát.
    
    U
    
    - ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené,
    - ukončení nepřítomnosti v práci, po kterou se osobě poskytuje peněžitá pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění,
    - ukončení pobírání rodičovského příspěvku;

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2016 15:36

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: odhláška matky na ZP
    Takže rozhodující není nástup do zaměstnání po RD, ale datum ukončení pobírání rod.příspěvku, je tak ?
    
    Díky !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2016 15:46

    .. (neregistrovaný)

    Re: odhláška matky na ZP
    Ptáte se jako zaměstnavatel, u kterého zaměstnankyně čerpá rodičovskou dovolenou, nebo jako zaměstnavatel, u kterého zaměstnankyně nečerpá rodičovskou dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2016 17:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odhláška matky na ZP
    Ještě stále platí to, co jsem vám odpověděla v pátek.
    
    Rozhodující je to, co nastane později. Někdy je to návrat z RD, někdy pobírání RP. Prostě ukončení státního pojištění.
    
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1433971

    •   Zobrazit celé vlákno