Platnost prac. smlouvy bez lék. posudku

• LK (neregistrovaný)

  6. 9. 2016 7:36

  Dobrý den, mám tu rozepři s jednatelkou společnosti. Přišla k nám zájemkyně o práci. Po krátkém pohovoru jsme ji přijali. Dostala pracovní smlouvu se mzdovým výměrem a formulář na vstupní prohlídku. Měla 3 dny na vyřízení. Slečna ale nenastoupila s tím,že nemá peníze na tu vstupní prohlídku. Je tato pracovní smlouva neplatná? Jednatelka tvrdí, že je platná, že jsme udělali chybu a máme ji psát neomluvenou absenci. My na účtárně tvrdíme, že smlouva je bez posudku neplatná. Jaký je váš názor? Děkuji Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2016 8:14

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Platnost prac. smlouvy bez lék. posu
    Domnívám se, že pravdu má jednatelka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2016 8:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Platnost prac. smlouvy bez lék. posu
    V prvé řadě jste se dopustili chyby, že jste podepsali smlouvu aniž jste zaměstnankyni NEJDŘÍV poslali na vstupní lékařskou prohlídku. Takže bez vstupní prohlídky jste dali smlouvu podepsat zdravotně nezpůsobilému člověku, protože nevíte, zda je zdravotně způsobilá. Pokud by začala pracovat, pak by pracovala v dobré víře, nemusí být seznámena s tím, že je považována za zdravotně nezpůsobilou. Ale jelikož nenastoupila do zaměstnání, tak bych podepsáni smlouvy zřejmě neřešila. Ale co jsem již načetla, tak zcela jednotný názor na tuto situaci mezi právníky není, i když většina se přiklání k názoru, že smlouva je neplatná. Ale většina pořád není 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno