Nerovnoměrně rozvržená prac.doba

• Matty (neregistrovaný)

  6. 9. 2016 9:36

  Dobrý den, prosím zkušené o radu,: máme nového zaměstnance, který má každý měsíc jinou prac dobu. Pracuje např. čt,pá,so,ne,po,út, dále má volno st,čt,pá,so a práce ne,po,......atd.
  Zaměstnanec většinou pracuje 10hodin od 8.00hod do 18.00 . V měsíci většinou odpracuje daný počet normo hodin. Je domluvené, že dostanou rozpis na měsíc dopředu.
  Chtěla bych se zeptat, jak je to s příplatkem za sobotu a neděli, popřípadě svátek.
  A jak vyřešit případnou nemoc.
  Dávat příplatek za sobotu a neděli, když měl naplánovanou směnu?
  Předem moc děkuji za radu, nemám s tímto zkušenost

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2016 9:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nerovnoměrně rozvržená prac.doba
    Příplatky za S+N mu náleží, i když má na tento den naplánovanou směnu. Taktéž bude náležet příplatek za práci ve svátek, i když to bude jeho plánovaný pracovní den. Když ve svátek nepůjde do práce a neměl na tento den naplánovanou směnu, náhrada za svátek nenáleží.
    Náhradu v době nemoci budete platit podle plánovaných směn.