KOnec ve zkušební době a dovolená

• ji (neregistrovaný)

  7. 9. 2016 7:36

  Zaměstnankyně nastoupila 14.6. a nyní 5.9. odchází, má nárok na nějakou dovolenou, děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2016 7:41

    jukk (neregistrovaný)

    Re: KOnec ve zkušební době a dovolená
    za každých dopracovaných 21 dnů má nárok na 1/12 celoročního nároku na dovolenou

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2016 7:41

    all (neregistrovaný)

    Re: KOnec ve zkušební době a dovolená
    § 211 až 223 zákoníku práce

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2016 7:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: KOnec ve zkušební době a dovolená
    Měla zaměstnavatele do 13.6.? Odpracovala 60 dnů nebo méně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 9. 2016 7:45

    ji (neregistrovaný)

    Re: KOnec ve zkušební době a dovolená
    Neměla před 14.6. zaměstnavatele a odešla z minuty na minutu 5.9., 60 dnů neodpracovala

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2016 7:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: KOnec ve zkušební době a dovolená
    Od 14.6. do 5.9. 60 dnů odpracovat mohla. Byla nemocná? Pokud odpracovala méně, tak za každých 21 dnů má nárok na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2016 8:01

    ji (neregistrovaný)

    Re: KOnec ve zkuše době a dovoJeštěpros
    Počítá se to i z dodatkové dovolené nebo jen zakladní 4 týdny děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2016 8:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: KOnec ve zkuše době a dovoJeštěpros
    "Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně."
    
    Tedy pokud máte opravdu dodatkovou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2016 8:13

    ji (neregistrovaný)

    Re: KOnec ve zkuše době a dovoJeštěpros
    Děkuji Vám moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2016 8:20

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Zaměstnankyně nastoupila 14.6. a nyní 5.9. odchází,
    >>>>>>>má nárok na nějakou dovolenou, děkuji moc
    >>>>>>
    >>>>>>Měla zaměstnavatele do 13.6.? Odpracovala 60 dnů nebo
    >>>>>>méně?
    >>>>>Neměla před 14.6. zaměstnavatele a odešla z minuty na
    >>>>>minutu 5.9., 60 dnů neodpracovala
    >>>>
    >>>>Od 14.6. do 5.9. 60 dnů odpracovat mohla. Byla
    >>>>nemocná? Pokud odpracovala méně, tak za každých 21
    >>>>dnů
    >>>>má
    >>>>nárok na 1/12.
    >>>Počítá se to i z dodatkové dovolené nebo jen zakladní
    >>>4 týdny děkuji moc
    >>
    >>"Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou
    >>dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí
    >>být
    >>vždy vyčerpána, a to přednostně."
    >>
    >>Tedy pokud máte opravdu dodatkovou dovolenou.
    >
    >
    >Děkuji Vám moc

    •   Zobrazit celé vlákno