Nárok na dovolenou

• Karla Ji (neregistrovaný)

  8. 9. 2016 13:30

  Moc prosím o kontrolu nároku na dovolenou u zaměstnankyně na rodičovské dovolené. Pročetla jsem si příspěvky a nejen příspěvky. Přesto si nejsem úplně jistá :-(
  Počítám správně,pomůže někdo?
  1)rok 2014, nárok u firmy je 20 dnů
  nástup do zaměstnání 02.06.2014
  prac.neschopnost 21.10.2014 - 25.4.2015 (tj. 52 zameškaných prac.dnů ve 2014)
  Výpočet za 2014: nárok 11,5 dne - 6 dnů vyčerpaných a zůstatek je 5,5 dne dovolené k čerpání, nebude žádné krácení. tyto dny tu zůstanou do nástupu po rodičovské? už se nijak nekrátí?
  
  2) rok 2015
  21.10.2014 - 25.4.2015 PN
  26.4.2014 - 07.11.2015 PPM
  08.11. - 05.06.2018 rodičovská dovolená
  
  Za PPM vznikne nárok na celých 20 dnů, které se krátí o PN a RD, tj.121 pracovních dnů - celkem 2/12, tj. 20-3,5 dne = 16,5 dne nárok??
  
  3) rok 2016 a 2017 nic, bez nároku.
  
  Pokud by si chtěla vybrat dovolenou až po ukončení RD, bude se jednat za rok 2014 5,5 dnů a za rok 2015 o 16,5 dne.
  Celkem to bude 22 dnů dovolené, která tu na ni čeká a již se nijak nekrátí??? Je to tak, prosím??? MOc děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2016 13:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano,máte postup dobře(počet dnů jsem nekontrolovala).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2016 13:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Já bych v roce 2014 dala nárok jen za 6 měsíců, protože nastoupila až 2.6.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2016 13:52

    Karla Ji (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Velice Vám oboum děkuji za pomoc :-)
    Paní Líbo, ano opravdu nastoupila až 02.06.2014 - dám tedy dovolenu za 6 měsíců.
    Ještě jednou děkuji za Vaše názory a pomoc, hned jsem klidnější, hezký den všem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2016 13:59

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také hezký den!
    >>>>Moc prosím o kontrolu nároku na dovolenou u
    >>>>zaměstnankyně na rodičovské dovolené. Pročetla jsem
    >>>>si
    >>>>příspěvky
    >>>>a nejen příspěvky. Přesto si nejsem úplně jistá :-(
    >>>>Počítám správně,pomůže někdo?
    >>>>1)rok 2014, nárok u firmy je 20 dnů
    >>>>nástup do zaměstnání 02.06.2014
    >>>>prac.neschopnost 21.10.2014 - 25.4.2015 (tj. 52
    >>>>zameškaných prac.dnů ve 2014)
    >>>>Výpočet za 2014: nárok 11,5 dne - 6 dnů vyčerpaných a
    >>>>zůstatek je 5,5 dne dovolené k čerpání, nebude žádné
    >>>>krácení. tyto dny tu zůstanou do nástupu po
    >>>>rodičovské?
    >>>>už se nijak nekrátí?
    >>>>
    >>>>2) rok 2015
    >>>>21.10.2014 - 25.4.2015 PN
    >>>>26.4.2014 - 07.11.2015 PPM
    >>>>08.11. - 05.06.2018 rodičovská dovolená
    >>>>
    >>>>Za PPM vznikne nárok na celých 20 dnů, které se krátí
    >>>>o PN a RD, tj.121 pracovních dnů - celkem 2/12, tj.
    >>>>20-3,5 dne = 16,5 dne nárok??
    >>>>
    >>>>3) rok 2016 a 2017 nic, bez nároku.
    >>>>
    >>>>Pokud by si chtěla vybrat dovolenou až po ukončení
    >>>>RD,
    >>>>bude se jednat za rok 2014 5,5 dnů a za rok 2015 o
    >>>>16,5 dne.
    >>>>Celkem to bude 22 dnů dovolené, která tu na ni čeká a
    >>>>již se nijak nekrátí??? Je to tak, prosím??? MOc
    >>>>děkuji za pomoc
    >>>>
    >>>>
    >>>Ano,máte postup dobře(počet dnů jsem nekontrolovala).
    >>
    >>Já bych v roce 2014 dala nárok jen za 6 měsíců,
    >>protože nastoupila až 2.6.2014.
    >
    >Velice Vám oboum děkuji za pomoc :-)
    >Paní Líbo, ano opravdu nastoupila až 02.06.2014 - dám
    >tedy dovolenu za 6 měsíců.
    >Ještě jednou děkuji za Vaše názory a pomoc, hned jsem
    >klidnější, hezký den všem

    •   Zobrazit celé vlákno