Daňové zvýhodnění a rozvod

  • (neregistrovaný)

    8. 9. 2016 19:18

    Dobrý den, moc bych chtěla poprosit o radu zkušené mzdové účetní.
    Manželka mého syna mu oznámila před pěti měsíci, že se chce
    rozvést, zatím není podána žádost o rozvod a jeho manželka zatím nepracuje . Do zaměstnání by měla nastoupit 1.10.2016. Nyní jsem zjistila, že si syn uplatňuje daňový bonus na dceru. Myslím si, že by to měl oznámit zaměstnavateli, aby mu daňový bonus neuplatňoval.
    Prosím o radu jak postupovat, abychom nezpůsobili nějaké problémy. Předem moc děkujeme za ochotu nám poradit.
    Zuzana T.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 9. 2016 20:23

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Daňové zvýhodnění a rozvod
      Podstatné je, jestli spolu mají společnou domácnost. Nárok by nebyl kdyby tomu tak nebylo, nebyla by společná domácnost a potom po rozhodnutí soudu musí zaměstnavateli doložit, komu byly děti svěřeny do péče. Kdo bude mít děti v péči, ten si může uplatnit.

    • 8. 9. 2016 20:38

      zuzana T. (neregistrovaný)

      Re: Daňové zvýhodnění a rozvod
      V současné době již žijí odděleně, a holčička byla svěřena do péče manželce. Moc Vás prosím co máme udělat, abychom vše napravili, syn z toho byl úplně zničený a tak si vůbec neuvědomil, aby to nahlásil. myslel si, že když manželka ještě nepracuje a neuplatňuje bonus, že může on.

    • 8. 9. 2016 21:28

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Daňové zvýhodnění a rozvod
      Syn ať dojde do mzdové účtárny, předloží tam rozhodnutí soudu o svěření dcerky do péče manželky, v prohlášení poplatníka napíše změnu a mzdová mu od data rozhodnutí soudu přepočítá mzdu a přeplatek na dani mu srazí. Snad to nebude tak velká částka. Prostě musí neoprávněně uplatněné zvýhodnění vrátit.

    • 9. 9. 2016 7:08

      Zuzana T. (neregistrovaný)

      Re: Daňové zvýhodnění a rozvod
      Mnohokrát děkuji za ochodu a trpělivost , dnes to vyřeší v zaměstnání. ještě jednou děkuji jste moc hodná.
      Zuzana

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).