Úhrada škody - ukončení pracovního poměr

• scharca (neregistrovaný)

  9. 9. 2016 8:37

  Zaměstnanec popdpisem stvrdil, že způsobil zaměstnavateli škodu ve výši 14 tisíc Kč. Nyní mu končí pracovní poměr. Je možné mu celou výši škodu y strhnout ze mzdy . Jakmile nebude naším zaměstnancem, nevidím reálně, že nám škodu uhradí . Š

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2016 10:09

    lola (neregistrovaný)

    Re: úhrada škody - ukončení pracovního p
    Dobrý den, domnívám se, že mu musí zůstat životní minimum, jako při srážení exekucí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2016 10:14

    all (neregistrovaný)

    Re: úhrada škody - ukončení pracovního p
    Já bych mzdu vyplatila v hotovosti a sepsala dohodu, že hned ten den škodu zaplatí rovněž v hotovosti. Pak se nějakým minimem nemusíte zabývat.

    •   Zobrazit celé vlákno