Re: dovolená při souběhu dvou PP
>Dobrý den,
>
>nevím jak mám posupovat při výpočtu dovolené když se
>jedná o dva pracovní poměry u stejného zaměsntavatele
>
>máme zaměstnankyni, která je do 31.8.2016 na
>rodičovské dovolené.
>
>1.9.2016 se vrací do zaměstnání
>
> z tohoto pracovního poměru by jí měl vzniknout nárok
>na 20 dní (pokrácených o 1/12 za dny rodičovkské tj.
>174 prac.dní , tedy o 4/12) tj. 6,5 dne dovolené
Po odpracování 60 směn pokrátíte dovolenou o 6,5 dne. Pokud vznikne nějaká nemoc, OČR nebo neplacené volno tak možná ani nestihne odpracovat 60 směn a dovolená by byla pouze za odpracované dny, nevznikl by nárok na poměrnou část.
>
>
>Na začátku roku 1.1.2016 uzavřela se stejným
>zaměstnavatelem další pracovní smlouvu na dobu určitou do
>31.8.2016
>
>z tohot pracovního poměru ji vynikl nárok na 13,5 dne.
>
>Pokud tyto dny nestihla vyčerpat , mám jí nevyčerpanou
>dovolenou při konci tohoto pracovního poměru
>proplatit?
Ano, ve výplatě za srpen nevyčerpanou dovolenou proplatíte.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
9. 9. 2016 13:46
Dobrý den,
nevím jak mám posupovat při výpočtu dovolené když se jedná o dva pracovní poměry u stejného zaměsntavatele
máme zaměstnankyni, která je do 31.8.2016 na rodičovské dovolené.
1.9.2016 se vrací do zaměstnání
z tohoto pracovního poměru by jí měl vzniknout nárok na 20 dní (pokrácených o 1/12 za dny rodičovkské tj. 174 prac.dní , tedy o 4/12) tj. 6,5 dne dovolené
Na začátku roku 1.1.2016 uzavřela se stejným zaměstnavatelem další pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2016
z tohot pracovního poměru ji vynikl nárok na 13,5 dne.
Pokud tyto dny nestihla vyčerpat , mám jí nevyčerpanou dovolenou při konci tohoto pracovního poměru proplatit?
Děkuji za odpověď