Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 9. 2016 13:04
Dobrý den,
Prosím o odsouhlasení. Zaměstnanec začal marodit 1.9.2016, pracovní poměr byl ukončen 31.8.2016.
1) náhradu za neschopnost za 14 dní od zaměstnavatele nedostane.
2) Po 14 dnech odnesu na sociálku "Přílohu k žádosti...." a IV. list neschopenky.
3) Do " Přílohy k žádosti...." budu vypisovat období 1.9.2015 do 31.8.2016, započitatelný příjem bude hrubá mzda včetně náhrad za dovolenou a svátky, nebudou tam náhrady za nemoc. Vyloučené doby - dny kdy marodil.
Děkuji.