Růžové prohlášení

• Ilona Tau. (neregistrovaný)

  13. 9. 2016 9:07

  Dobrý den, prosím Vás, paní je na rodičovské dovolené a má podepsané prohlášení o slevě ve firmě a nemá žádný příjem. A když nyní by šla na dohodu o provedení práce. Může mít podepsané prohlášení , aby tu slevu mohla uplatnit? Je nějaká řešení ? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2016 9:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Růžové prohlášení
    Nastupuje na DPP do stejné firmy nebo do jiné než kde má podepsané prohlášení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2016 9:47

    Ilona Tau. (neregistrovaný)

    Re: Růžové prohlášení
    Děkuji Vám.
    
    Je tu do konce roků paní na brigádu na DPP a je to jiná firma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2016 9:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Růžové prohlášení
    Tak platí to, co napsala paní Líba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2016 9:53

    Ilona Tau. (neregistrovaný)

    Re: Růžové prohlášení
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2016 9:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Růžové prohlášení
    Řešení je jednoduché. Zruší platnost podpisu u původního zaměstnavatele a podepíše u vás.