Svátek - připadla směna

  • (neregistrovaný)

    13. 9. 2016 11:09

    Hezký den, moc se omlouvám, potřebuji rychlou radu.

    Zaměstnanci (napřetržitý provoz) připadla směna na státní svátek - má nárok i na 100% přípatek za práci ve svátek?

    Děkuji moc!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 9. 2016 11:23

      vexka (neregistrovaný)

      Re: Svátek - připadla směna
      Děkuji mockrát! Máme zde nepřetržitý provoz první měsíc a zatím se do toho dostávám. Přečetla jsem toho spousty, ale asi se mi to popletlo s náhradou mzdy za svátek. Pokud směna připadne na svátek a kvůli svátku pracovat nebude, tak náhradu dostane. Pokud svátek nepřipadne na jeho pracovní den, tak náhradu nedostane.

      Jen jestli Vás můžu poprosit o radu - vyrovnávací období, již teď víme, že celkem odpracují méně hodin. Tedy na konci vyrovnávacího období budeme muset zaměstnancům rozdíl doplatit, je to tak správně? Děkuji moc

    • 13. 9. 2016 11:31

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Svátek - připadla směna
      Bude to překážka na straně zaměstnavatele a hodiny budete muset doplatit nebo předělat plán směn tak, aby překážka nevznikla, naplánovat plný počet hodin. To snad není problém.

    • 13. 9. 2016 11:34

      vexka (neregistrovaný)

      Re: Svátek - díky moc!
      Děkuji moc. Do prosince času dost. Bohužel s nepřetržitým provozem nikdo nemáme zkušenosti. Takže se "učíme" za pochodu. Budeme se snažit směny co nejlépe naplánovat, ale kdyžtak samozřejmě proplatíme. Díky moc za rady!

    • 13. 9. 2016 12:41

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>>>Hezký den, moc se omlouvám, potřebuji rychlou radu.
      >>>>>
      >>>>>Zaměstnanci (napřetržitý provoz) připadla směna na
      >>>>>státní svátek - má nárok i na 100% přípatek za práci
      >>>>>ve
      >>>>>svátek?
      >>>>>
      >>>>>Děkuji moc!
      >>>>
      >>>>Pokud ve svátek pracoval, tak ano.
      >>>
      >>>Děkuji mockrát! Máme zde nepřetržitý provoz první
      >>>měsíc a zatím se do toho dostávám. Přečetla jsem toho
      >>>spousty, ale asi se mi to popletlo s náhradou mzdy za
      >>>svátek. Pokud směna připadne na svátek a kvůli svátku
      >>>pracovat nebude, tak náhradu dostane. Pokud svátek
      >>>nepřipadne na jeho pracovní den, tak náhradu
      >>>nedostane.
      >>>
      >>>Jen jestli Vás můžu poprosit o radu - vyrovnávací
      >>>období, již teď víme, že celkem odpracují méně hodin.
      >>>Tedy
      >>>na konci vyrovnávacího období budeme muset
      >>>zaměstnancům rozdíl doplatit, je to tak správně?
      >>Bude to překážka na straně zaměstnavatele a hodiny
      >>budete muset doplatit nebo předělat plán směn tak,
      >>aby
      >>překážka nevznikla, naplánovat plný počet hodin. To
      >>snad
      >>není problém.
      >
      >Děkuji moc. Do prosince času dost. Bohužel s
      >nepřetržitým provozem nikdo nemáme zkušenosti. Takže se "učíme"
      >za pochodu. Budeme se snažit směny co nejlépe
      >naplánovat, ale kdyžtak samozřejmě proplatíme. Díky moc za
      >rady!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).