Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
14. 9. 2016 11:12
Dobrý den,
mám zaměstnankyni, která nastoupila na začátku března na mateřskou dovolenou. Bude přecházet na rodičovskou a moje otázka zní, zda má nárok vybrat si dovolenou, když podle §223 neodpracovala 60 dní za kalendářní rok. Má nárok na dovolenou, nebo ne? Případně zda se dovolená nějakým způsobem krátí? (podle §217 vím, že se nekrátí, ale nevím zda má a dovolenou vůbec nárok)