Re: Navazující PP u stejného zaměstavate
Viz http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB043:
Za nepřetržité trvání pracovního poměru se pro účely dovolené považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli (např. skončení pracovního poměru z důvodu vzniku nároku na starobní důchod a bezprostřední navázání nového pracovního poměru s týmž zaměstnavatelem jako pracující důchodce). Pokud si v tomto případě nevyčerpá zaměstnanec dovolenou, na kterou mu vznikl nárok z prvního pracovního poměru, nárok přechází do druhého pracovního poměru, resp. nárok se posuzuje jako by k přerušení pracovního poměru nedošlo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
14. 9. 2016 14:54
Dobrý den.
První PP končí 31.08.2016 a zbývá k dočerpání 1,5 dne dovolené.
Druhý PP navazuje od 01.09.2016.
Na SP a ZP se nic nepřehlašuje, není přerušeno.
Řeším teď ale tu zbývající 1,5 dne dovolenou. Ano, měla by se převést do nového PP.
Ale v první PP byla pracovní doba 4 hodiny.
V druhém PP je to 8 hodin.
Přišlo by mi správnější proplatit při skončení prvního PP 1,5 dne a v druhém PP začít od nuly.
Prosím o názory.
Díky.