Re: Navazující PP u stejného zaměstavate
Viz http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB043:
Za nepřetržité trvání pracovního poměru se pro účely dovolené považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli (např. skončení pracovního poměru z důvodu vzniku nároku na starobní důchod a bezprostřední navázání nového pracovního poměru s týmž zaměstnavatelem jako pracující důchodce). Pokud si v tomto případě nevyčerpá zaměstnanec dovolenou, na kterou mu vznikl nárok z prvního pracovního poměru, nárok přechází do druhého pracovního poměru, resp. nárok se posuzuje jako by k přerušení pracovního poměru nedošlo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
14. 9. 2016 14:54
Dobrý den.
První PP končí 31.08.2016 a zbývá k dočerpání 1,5 dne dovolené.
Druhý PP navazuje od 01.09.2016.
Na SP a ZP se nic nepřehlašuje, není přerušeno.
Řeším teď ale tu zbývající 1,5 dne dovolenou. Ano, měla by se převést do nového PP.
Ale v první PP byla pracovní doba 4 hodiny.
V druhém PP je to 8 hodin.
Přišlo by mi správnější proplatit při skončení prvního PP 1,5 dne a v druhém PP začít od nuly.
Prosím o názory.
Díky.