RD a následná PPM

• ludaa (neregistrovaný)

  14. 9. 2016 23:54

  Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně k nám nastoupila 21.11.13 na dobu určitou do 31.12.2014. Ve 3/14 nastoupila na nemocenskou s rizik.těhot.,porod nastal 26.10.14,nastoupila na PPM já jsem ji smlouvu prodloužila do 31.12.2016. Teď v 9/16 přinesla Žádost o PPM ze dne 12.7.2016,že porod nastal 24.8.2016, k tomuto dni se také rozvedla a opět vdala,doklad je ještě na původní jméno. Mám z toho zamotanou hlavu, jak postupovat, které doklady po ní chtít a hlavně, zda použiju stejný započítatelný příjem, jako u 1.PPM tj. 11/13-9/14 Kč 44064? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2016 9:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: RD a následná PPM
    Vybírala si dovolenou po první MD? Pokud by byla 30 kalendářních dnů, tak by RO byl rok 2015. Jestli ne, bude to rok 2014. OSSZ si porovná DVZ s tím pro první PPM a použije ten výhodnější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2016 10:45

    ludaa (neregistrovaný)

    Re: RD a následná PPM
    Dovolenou si nevybírala. Doklad mi přinesla, 2.9., ale potvrzení má již od 12.7. Můžu jí napsat nástup na PPM od 1.8., což by bylo 6 týdnů před porodem. Takže rozhodné období je 7/16-8/15 nebo 7/15-8/14 v obou případech Kč 0,--

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2016 11:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: RD a následná PPM
    Datum nástupu si měla zvolit matka 6-8 týdnů před předpokládaným datem porodu.
    
    Rozhodné období je tak, jak jsem psala.
    Kalendářní rok 2014 = 1.1.2014 až 31.12.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 9. 2016 11:15

    all (neregistrovaný)

    Re: RD a následná PPM
    To bude nějaká protekční matka, protože prodlužovat PP , když odpracovala sotva čtvrt roku a pak jen nemoc, md, rd - to fakt nebývá obvyklé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2016 12:32

    ludaa (neregistrovaný)

    Re: RD a následná PPM
    Na vině je moje neznalost mezd, jelikož jsem po skončení PP paní neodhlásila. Tak teď se snažím napravit svoji chybu a něco mě to bude stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2016 12:45

    MTe (neregistrovaný)

    Re: RD a následná PPM
    Já teda nevím, ale to, že jste paní neodhlásila, je jedna věc. A prodloužení PP věc druhá :-( Teď už je to bohužel jedno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2016 14:57

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: "nezaměstnankyně" na mateřské
    >>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně k nám
    >>>>>>>nastoupila 21.11.13 na dobu určitou do 31.12.2014. Ve
    >>>>>>>3/14 nastoupila na nemocenskou s rizik.těhot.,porod
    >>>>>>>nastal 26.10.14,nastoupila na PPM já jsem ji smlouvu
    >>>>>>>prodloužila do 31.12.2016. Teď v 9/16 přinesla Žádost
    >>>>>>>o PPM
    >>>>>>>ze dne 12.7.2016,že porod nastal 24.8.2016, k tomuto
    >>>>>>>dni se také rozvedla a opět vdala,doklad je ještě na
    >>>>>>>původní jméno. Mám z toho zamotanou hlavu, jak
    >>>>>>>postupovat, které doklady po ní chtít a hlavně, zda
    >>>>>>>použiju
    >>>>>>>stejný započítatelný příjem, jako u 1.PPM tj.
    >>>>>>>11/13-9/14
    >>>>>>>Kč 44064? Moc děkuji.
    >>>>>>
    >>>>>>Vybírala si dovolenou po první MD? Pokud by byla 30
    >>>>>>kalendářních dnů, tak by RO byl rok 2015. Jestli ne,
    >>>>>>bude to rok 2014. OSSZ si porovná DVZ s tím pro první
    >>>>>>PPM
    >>>>>>a použije ten výhodnější.
    >>>>>
    >>>>>Dovolenou si nevybírala. Doklad mi přinesla, 2.9.,
    >>>>>ale
    >>>>>potvrzení má již od 12.7. Můžu jí napsat nástup na
    >>>>>PPM
    >>>>>od 1.8., což by bylo 6 týdnů před porodem. Takže
    >>>>>rozhodné období je 7/16-8/15 nebo 7/15-8/14 v obou
    >>>>>případech Kč 0,--
    
    >>>To bude nějaká protekční matka, protože prodlužovat
    >>>PP
    >>>, když odpracovala sotva čtvrt roku a pak jen nemoc,
    >>>md, rd - to fakt nebývá obvyklé.
    >>
    >>Na vině je moje neznalost mezd, jelikož jsem po
    >>skončení PP paní neodhlásila. Tak teď se snažím
    >>napravit
    >>svoji chybu a něco mě to bude stát.
    >
    >Já teda nevím, ale to, že jste paní neodhlásila, je
    >jedna věc. A prodloužení PP věc druhá :-( Teď už je to
    >bohužel jedno
    
    
    Takže evidujete v zaměstnaneckém poměru někoho, kdo již dávno není zaměstnancem? Tohle by chtělo urychlenou konzultaci u právníka, specialistu na pracovní právo. Protože pokud kvůli Vám jí nyní bude ČSSZ neoprávněně vyplácet PPM, tak to bude teprve pálka, až Vám to doměří.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2016 15:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: "nezaměstnankyně" na mateřské
    >>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně k nám
    >>>>>>>>nastoupila 21.11.13 na dobu určitou do 31.12.2014. Ve
    >>>>>>>>3/14 nastoupila na nemocenskou s rizik.těhot.,porod
    >>>>>>>>nastal 26.10.14,nastoupila na PPM já jsem ji smlouvu
    >>>>>>>>prodloužila do 31.12.2016. Teď v 9/16 přinesla Žádost
    >>>>>>>>o PPM
    >>>>>>>>ze dne 12.7.2016,že porod nastal 24.8.2016, k
    
    >>>>>>>Vybírala si dovolenou po první MD? Pokud by byla 30
    >>>>>>>kalendářních dnů, tak by RO byl rok 2015. Jestli ne,
    >>>>>>>bude to rok 2014. OSSZ si porovná DVZ s tím pro první
    >>>>>>>PPM
    >>>>>>>a použije ten výhodnější.
    >>>>>>
    >>>>>>Dovolenou si nevybírala. Doklad mi přinesla, 2.9.,
    >>>>>>ale
    >>>>>>potvrzení má již od 12.7. Můžu jí napsat nástup na
    >>>>>>PPM
    >>>>>>od 1.8., což by bylo 6 týdnů před porodem. Takže
    >>>>>>rozhodné období je 7/16-8/15 nebo 7/15-8/14 v obou
    >>>>>>případech Kč 0,--
    >
    >>>>To bude nějaká protekční matka, protože prodlužovat
    >>>>PP
    >>>>, když odpracovala sotva čtvrt roku a pak jen nemoc,
    >>>>md, rd - to fakt nebývá obvyklé.
    >>>
    >>>Na vině je moje neznalost mezd, jelikož jsem po
    >>>skončení PP paní neodhlásila. Tak teď se snažím
    >>>napravit
    >>>svoji chybu a něco mě to bude stát.
    >>
    >>Já teda nevím, ale to, že jste paní neodhlásila, je
    >>jedna věc. A prodloužení PP věc druhá :-( Teď už je
    >>to
    >>bohužel jedno
    >
    >
    >Takže evidujete v zaměstnaneckém poměru někoho, kdo
    >již dávno není zaměstnancem? Tohle by chtělo urychlenou
    >konzultaci u právníka, specialistu na pracovní právo.
    >Protože pokud kvůli Vám jí nyní bude ČSSZ neoprávněně
    >vyplácet PPM, tak to bude teprve pálka, až Vám to
    >doměří.
    
    Píše, že jí smlouvu prodloužila do 31.12.2016.

    •   Zobrazit celé vlákno