Konec pracovniho poměru
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: konec pracovniho poměru
Předpokládám, že za část září jste dostala alespoň poměrnou část minimální mzdy. I kdybyste pracovala jen 1 den v září a dostala poměrnou část minimální mzdy za 1 den, nemusí se za zbytek září doplácet pojištění, protože alespoň ten 1 den jste měla zaměstnavatele.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
22. 9. 2005 23:26
Ukončila jsem pracovní poměr k 19.9. a zakládám s.r.o., kde se chci zaměstnat. Jen mě zajímá, zda se mohu přihlásit jako zaměstnanec až od 1.10. Za září mě byly sraženy všechny odvody na sociální a zdravotní. Není to problém, že tam budu mít těch 11 dní bez jakékoliv práce? Děkuji.