Re: Otec čerpající PPM na rodič.dovolené
Dohodu o pracovní činnosti nemůže mít na stejnou práci, na kterou má pracovní poměr. Pokud uzavřete dohodu na jinou práci, tak to může být dle mého názoru při pravidelné kontrole z ČSSZ předmětem šetření (měli jsme problém při souběhu PP, kde bylo čerpáno neplacené volno z důvodu péče o děti a DOPP).
ZP § 34b
(2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
16. 9. 2016 9:26
Dobrý den, zaměstnanec-otec- zažádal o PPM - dítě má 6týdnů, má smlouvu s manželkou že se bude o dítě starat. Víme, že nemůže z PP mít příjem, ale můžeme s ním mít dohodu o pracovní činnosti ??
A ještě jeden dotaz, když bude pobírat PPM může být zaměstnaný u jiné firmy-jedná se mi o to, že majitel má firmy 2.
Děkuji Vám všem za radu.