Zaměstnávání důchodce

• z1234 (neregistrovaný)

  19. 9. 2016 10:49

  Máme zaměstnance, který u nás pracuje v HPP na dobu neurčitou. Od 13.10. má odejít do starobního důchodu, ale vedení chce aby ještě do konce roku pracoval. On s tím souhlasí. Jaké jsou prosím moje povinnosti, abych na něco nezapomněla. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2016 10:53

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce
    Čerpání starobního důchodu není důvodem pro ukončení pracovního poměru. Zaměstnanec podal výpověď nebo chce ukončit pracovní poměr dohodou k určitému datu?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2016 11:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce
    13.10. dosáhne důchodového věku nebo si od tohoto data požádal o důchod? Bude mít ELDP na 2 řádky. Na ZP budete hlásit až přinese doklad o přiznání důchodu. Pokud chce skončit na konci roku a zaměstnavatel s dohodou souhlasí, odhlášky 31.12. Jestli zaměstnavatel s tímto datem nesouhlasí, musí si sám podat výpověď během října.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2016 11:32

    z1234 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce
    Od tohoto data si požádal o důchod a má ho přiznaný. Ale bude dál pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 9. 2016 11:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce
    Má stejné postavení jako ostatní zaměstnanci, jen nemusí doplácet ZP do minima.

    •   Zobrazit celé vlákno