Krácení dovolené pro nemoc - směny 12hod

• Hančíííí (neregistrovaný)

  19. 9. 2016 12:45

  Dobrý den, jak mám postupovat při krácení dovolené, pokud zaměstnanec je na neschopence od 8.4.2016, je stále v pracovní neschopnosti a pracovní smlouva končí 30.9.? Zaměstnanec má nerovnoměrnou pracovní dobu a směny jsou 12ti hodinové.
  U klasického pracovního poměru se dovolená krátí za 100 pracovních dní o 1/12 a pak za každých dalších 21 pracovních dní o 1/12. Jak je to ale u směnného 12ti hodinového provozu?
  Předem díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2016 13:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc - směny 1
    U krácení postupujete stejně jako by pracoval PO-PÁ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2016 13:09

    Hančíííí (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc - směny 1
    Chápu to správně, že mě tedy nezajímá, že zaměstnanec pracuje ve 12ti směnném provozu (nerovnoměrném) a krátit budu jako by pracoval po-pá na 8hodin denně? Můžete mi napsat, kde je to v zákoně uvedeno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2016 13:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc - směny 1
    § 216

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 9. 2016 13:24

    Hančíííí (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc - směny 1
    Děkuji za odpověď.
    Ještě bych se zeptala, zda se krátí dovolená, pokud by šlo o pracovní úraz. Postupuje se stejně nebo u pracovních úrazů se výpočet liší?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2016 13:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc - směny 1
    O dost se liší. U pracovního úrazu k žádnému krácení nedojde, protože tyto dny jsou pro posuzování dovolené považovány za odpracované.
    
    Stejný §, jiný odstavec. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2016 13:48

    Hančíííí (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc - směny 1
    Už to v zákoně vidím. Díky moc. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2016 13:58

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Dobrý den, jak mám postupovat při krácení dovolené,
    >>>>>>>pokud zaměstnanec je na neschopence od 8.4.2016, je
    >>>>>>>stále v pracovní neschopnosti a pracovní smlouva
    >>>>>>>končí
    >>>>>>>30.9.? Zaměstnanec má nerovnoměrnou pracovní dobu a
    >>>>>>>směny
    >>>>>>>jsou 12ti hodinové.
    >>>>>>>U klasického pracovního poměru se dovolená krátí za
    >>>>>>>100 pracovních dní o 1/12 a pak za každých dalších 21
    >>>>>>>pracovních dní o 1/12. Jak je to ale u směnného 12ti
    >>>>>>>hodinového provozu?
    >>>>>>>Předem díky za odpověď.
    >>>>>>
    >>>>>>U krácení postupujete stejně jako by pracoval PO-PÁ.
    >>>>>
    >>>>>Chápu to správně, že mě tedy nezajímá, že zaměstnanec
    >>>>>pracuje ve 12ti směnném provozu (nerovnoměrném) a
    >>>>>krátit budu jako by pracoval po-pá na 8hodin denně?
    >>>>>Můžete
    >>>>>mi napsat, kde je to v zákoně uvedeno?
    >>>>
    >>>>§ 216
    >>>
    >>>Děkuji za odpověď.
    >>>Ještě bych se zeptala, zda se krátí dovolená, pokud
    >>>by
    >>>šlo o pracovní úraz. Postupuje se stejně nebo u
    >>>pracovních úrazů se výpočet liší?
    >>
    >>O dost se liší. U pracovního úrazu k žádnému krácení
    >>nedojde, protože tyto dny jsou pro posuzování
    >>dovolené
    >>považovány za odpracované.
    >>
    >>Stejný §, jiný odstavec. :-)
    >
    >Už to v zákoně vidím. Díky moc. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno