Odchodné jednatele - HPP navazuje

• Slavka (neregistrovaný)

  19. 9. 2016 15:39

  Dobrý den,
  prosím o radu:
  dle smlouvy o výkonu fce jednatele ze dne 1.4.2015 uzavřené dle paragrafu 59 a násl. zákona č. 90/2012 o obchodních korporacích náleží jednateli "pokud bude odvolán z funkce, pak má nárok, aby mu společnost vyplatila v měsíci následujícím po odvolání odchodné ve výši trojnásobku odměny specifikované v bodě xy této smlouvy".
  
  Situace byla taková, že jednatel byl 12.11.2015 z funkce odvolán, odchodné vyplaceno nebylo. Návazně byla uzavřena pracovní smlouva dle zákoníku práce, která trvá.
  
  Prosím o radu, zda vznikl nárok na odchodné pro jednatele, když ve firmě pokračoval jako zaměstnanec a případně pokud ano, lze ještě nárok na odchodné uplatnit (kdy se "promlčí"?).
  
  Předem děkuji za názory!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2016 15:51

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Odchodné jednatele - HPP navazuje
    Jednatel není zaměstnanec - takže odměna - odchodné je stanovena ve smlouvě o výkonu funkce.
    Pokud ve smlouvě nejsou stanoveny podmínky, kdy mu odchodné nenáleží, pak zřejmě nárok má (píšu "zřejmě", protože nevíme, co je v ujednáních smlouvy).
    Nevím, z čeho usuzujete, že mu odchodné nenáleží, pokud to není specificky řešeno ve smlouvě o výkonu funkce.