Propustka - náhrada mzdy

• S. (neregistrovaný)

  20. 9. 2016 9:27

  Dobrý den,
  prosím o radu ohledně propustky. Dle NV 590/2006Sb se poskytne volno s náhradou mzdy na dobu nezbytně nutnou. Zaměstnanec má fixní plat + přípatky za dopravu. Jak to zaplatit? Jako nemoc? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2016 9:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Propustka - náhrada mzdy
    Ne, jako náhradu mzdy. Stejným průměrem jako dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 21:14

    S. (neregistrovaný)

    Re: Propustka - náhrada mzdy
    Děkuji za odpověď.
    Ještě doplním, zaměstnanec má nerovnoměrně rozvrženou prac dobu.( mají 4 týdení cyklus)
    může se objednat k lékaři mimo směnu.
    Tento měsíc neodpracoval mšsíční normu při fixním platu mu hodiny byly stejně proplaceny do normy. Konto hodin vedu zvlášť, pro sledování přesčasů. Podle mě to dostal zaplaceno v normě a hodiny mu neubyly. Jako kdyby byl v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 21:57

    

    VH

    Re: Propustka - náhrada mzdy
    Zmiňujete náhradu mzdy i plat, tak co platí? Jste zaměstnavatel uvedený v § 109 odst. 3 ZP? I když se může objednat mimo směnu, tak mu poskytujete volno a ještě ho platíte? Jak můžete platit nepřítomnost v práci mzdou - platem, i když práci nekonal?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 9. 2016 6:57

    S. (neregistrovaný)

    Re: Propustka - náhrada mzdy
    >>>>Dobrý den,
    >>>>prosím o radu ohledně propustky. Dle NV 590/2006Sb se
    >>>>poskytne volno s náhradou mzdy na dobu nezbytně
    >>>>nutnou. Zaměstnanec má fixní plat + přípatky za
    >>>>dopravu. Jak
    >>>>to zaplatit? Jako nemoc? Děkuji za odpověď.
    >>>
    >>>Ne, jako náhradu mzdy. Stejným průměrem jako
    >>>dovolenou.
    >>Děkuji za odpověď.
    >>Ještě doplním, zaměstnanec má nerovnoměrně rozvrženou
    >>prac dobu.( mají 4 týdení cyklus)
    >>může se objednat k lékaři mimo směnu.
    >>Tento měsíc neodpracoval mšsíční normu při fixním
    >>platu mu hodiny byly stejně proplaceny do normy.
    >>Konto
    >>hodin vedu zvlášť, pro sledování přesčasů. Podle mě
    >>to
    >>dostal zaplaceno v normě a hodiny mu neubyly. Jako
    >>kdyby byl v práci.
    >Zmiňujete náhradu mzdy i plat, tak co platí?
    když se může
    >objednat mimo směnu, tak mu poskytujete volno a ještě
    >ho platíte? Jak můžete platit nepřítomnost v práci
    >mzdou - platem, i když práci nekonal?
    
    Proto jsem se v tom ztratila.
    Zam. má fixní plat plácnu 25000,- na to má podle smlouvy nárok i když neodpracuje hodiny v měsíci. Pokud má dovolenou hodiny se mu poníží. Tj. měsíc měl 160 hod/ dov. 20 hod. Dov. se napočítá zvlášt a 140hod dostane zaplaceno, i když odpracuje jen 120 hod.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2016 10:29

    S. (neregistrovaný)

    Re: Propustka - náhrada mzdy
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>prosím o radu ohledně propustky. Dle NV 590/2006Sb se
    >>>>>poskytne volno s náhradou mzdy na dobu nezbytně
    >>>>>nutnou. Zaměstnanec má fixní plat + přípatky za
    >>>>>dopravu. Jak
    >>>>>to zaplatit? Jako nemoc? Děkuji za odpověď.
    >>>>
    >>>>Ne, jako náhradu mzdy. Stejným průměrem jako
    >>>>dovolenou.
    >>>Děkuji za odpověď.
    >>>Ještě doplním, zaměstnanec má nerovnoměrně rozvrženou
    >>>prac dobu.( mají 4 týdení cyklus)
    >>>může se objednat k lékaři mimo směnu.
    >>>Tento měsíc neodpracoval mšsíční normu při fixním
    >>>platu mu hodiny byly stejně proplaceny do normy.
    >>>Konto
    >>>hodin vedu zvlášť, pro sledování přesčasů. Podle mě
    >>>to
    >>>dostal zaplaceno v normě a hodiny mu neubyly. Jako
    >>>kdyby byl v práci.
    >>Zmiňujete náhradu mzdy i plat, tak co platí?
    >když se může
    >>objednat mimo směnu, tak mu poskytujete volno a ještě
    >>ho platíte? Jak můžete platit nepřítomnost v práci
    >>mzdou - platem, i když práci nekonal?
    >
    >Proto jsem se v tom ztratila.
    >Zam. má fixní mzdu cca 25000,- na to má podle
    >smlouvy nárok i když neodpracuje hodiny v měsíci. Pokud má
    >dovolenou hodiny se mu poníží. Tj. měsíc měl 160 hod/
    >dov. 20 hod. Dov. se napočítá zvlášt a 140hod dostane
    >zaplaceno, i když odpracuje jen 120 hod.
    >Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno