Ubytování zaměstnanců x srážky ze mzdy

• pekab (neregistrovaný)

  20. 9. 2016 10:30

  prosím o radu: Agentura práce - OIP na základě kontroly, che abychom vrátili zaměstnancům srážky, které jsme jim srazili. PŘÍKLAD: Čistá mzda 6000,- Kč, srážka za ubytovnu 3000,-, stravné 1500,- (veškeré nákupy v kantýně, obědy, pití které si zaměstnanci kupují na kartu s denním limitem, nám přefakturovávají a my jim částku strhneme). OIP tvrdí, že jim nesmíme strhnou více jak 1/2 čisté mzdy. Máme sepsané dohody o srážkách ze mzdy. Domnívám se, že ubytování a obědy nejsou srážky z pracovně právního vztahu a že se na ně tato polovina nevztahuje. Máte prosím někdo s tímto zkušenosti? Přece jim nebudeme platit veškeré životní náklady. Jsou to lidé většinou, co jsou celý měsíc na ubytovně, stravuji se v kantýnách, protože nemají peníze. nevím jak z toho ven. Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2016 11:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Domnívám, se, že opravdu nesmíte provést srážku vyšší než je 1/2 čisté mzdy. V praxi tyto srážky nejdou přes výplatu, ale přes pokladny. Vy mu vyplatíte výplatu a je věc zaměstnance, že třeba 3/4 výplaty nechá na pokladně zaplacením srážek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 12:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Do výše poloviny čisté nebo hrubé mzdy? Byla to myslím hrubá, ne čistá? Už je to někde rozseknuto?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 12:36

    pekab (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Je to 1/2 čisté mzdy. jde mi spíše o to, že srážka za ubytovnu a stravné není srážkou z pracovně-právního vztahu, ale je to dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážce určitého závazku. jestli bych se tím mohla ohánět. Platíme za ně, protože jsou věčně bez peněz, nemají kam jít a pomalu jsou hlady a teď jim to ještě máme vracet, protože navíc nedělají. Kde je ta spravedlnost...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 9. 2016 12:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Dlouho jsem se již touto problematikou nezabývala, ale myslím si, že je to dluh zaměstnance vůči zaměstnavateli, kdy výše srážky nesmí činit více než polovinu čisté mzdy zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 13:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Paní Jasná, kde je napsáno, že výše srážky může být pouze do poloviny ČISTÉ mzdy? Viz NOZ § 2045 : "Dluh lze zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu, z odměny ze smlouvy o výkonu závislé práce zakládající mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem obdobný závazek nebo z náhrady mzdy nebo platu ve výši nepřesahující jejich polovinu."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 13:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Už jsem to tu na fóru několikrát řešili, taky jsem kolem toho něco četla, ale jak vy píšete, rozseknuto to ještě nebylo. Co právník, to jiný názor. Takže z opatrnosti abych nesrazila více než mám, srážím polovinu z čisté mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 13:48

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Nám program hlídá polovinu hrubé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 15:36

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Vyplácíte je na účet nebo hotově? To co jim máte podle IP vrátit - je možno vrátit jim hotově a ihned si zase nechat zaplatit také hotově na pokladně (prakticky jen vystavit pokladní doklady). Vybírání úhrad hotově omezeno není, nesmíte to jen srazit ze mzdy. Já podobné případy řeším po domluvě se zaměstnancem tak, že mám před výplatou hotovosti připraven doklad na příslušnou částku a peníze si od něj ihned vyberu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 12:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců x srážky ze mz
    Kde je to "rozseknuto", že srážka může být maximálně do poloviny mzdy čisté?
    Každopádně ať do poloviny čisté nebo hrubé, více srazit nelze. To, co nelze srazit, si od nich musíte vybrat v hotovosti do pokladny.

    •   Zobrazit celé vlákno