Služební zahr.cesta a práce ve svátek

  • (neregistrovaný)

    20. 9. 2016 10:33

    Dobrý den, prosím o pomoc. Vysíláme zaměstnance na SC do Německa s tím, že tam bude pracovat i 28.9.,kdy je u nás státní svátek. Prosím, jak mu to zaplatím? Jako práci ve svátek + 100% příplatek nebo možnost vybrat náhradní volno, které také zaplatím průměrem?
    Druhý dotaz se týká opačného případu, kdy u nás by byl pracovní den, ale v Německu svátek a on by tudíž nemohl pracovat? Jak toto se prosím řeší? Velice děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 9. 2016 10:58

      sss (neregistrovaný)

      Paní Jasná nebo mzdovky, prosím pomozte
      >Dobrý den, prosím o pomoc. Vysíláme zaměstnance na SC
      >do Německa s tím, že tam bude pracovat i 28.9.,kdy je
      >u nás státní svátek. Prosím, jak mu to zaplatím? Jako
      >práci ve svátek + 100% příplatek nebo možnost vybrat
      >náhradní volno, které také zaplatím průměrem?
      >Druhý dotaz se týká opačného případu, kdy u nás by byl
      >pracovní den, ale v Německu svátek a on by tudíž
      >nemohl pracovat? Jak toto se prosím řeší? Velice děkuji za
      >pomoc.

    • 20. 9. 2016 13:04

      sss (neregistrovaný)

      Re: Paní Jasná nebo mzdovky, prosím pomo
      Chjo, prosím nikdo nepomůže, vedení na mě tlačí a já stále nevím, jestli ten ZP dobře chápu, aspoň v té první otázce. Moc moc děkuji

    • 20. 9. 2016 13:18

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Paní Jasná nebo mzdovky, prosím pomo
      227/2010

      "Zaměstnanci v zahraničí může zaměstnavatel nařídit výkon prací i na den, který je podle zákona o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu v České republice svátkem; v tomto případě se poskytne za 1 den, který je podle tohoto zákona v České republice svátkem, 1 den pracovního klidu v den, který je v příslušném státu svátkem."

    • 20. 9. 2016 15:04

      VH

      Re: Paní Jasná nebo mzdovky, prosím pomo
      >>>>Dobrý den, prosím o pomoc. Vysíláme zaměstnance na SC
      >>>>do Německa s tím, že tam bude pracovat i 28.9.,kdy je
      >>>>u nás státní svátek. Prosím, jak mu to zaplatím? Jako
      >>>>práci ve svátek + 100% příplatek nebo možnost vybrat
      >>>>náhradní volno, které také zaplatím průměrem?
      >>>>Druhý dotaz se týká opačného případu, kdy u nás by
      >>>>byl
      >>>>pracovní den, ale v Německu svátek a on by tudíž
      >>>>nemohl pracovat? Jak toto se prosím řeší? Velice
      >>>>děkuji za
      >>>>pomoc.
      >>Chjo, prosím nikdo nepomůže, vedení na mě tlačí a já
      >>stále nevím, jestli ten ZP dobře chápu, aspoň v té
      >>první otázce. Moc moc děkuji
      >
      >227/2010
      >
      >"Zaměstnanci v zahraničí může zaměstnavatel nařídit
      >výkon prací i na den, který je podle zákona o státních
      >svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o
      >dnech pracovního klidu v České republice svátkem; v
      >tomto případě se poskytne za 1 den, který je podle
      >tohoto zákona v České republice svátkem, 1 den pracovního
      >klidu v den, který je v příslušném státu svátkem."

      V případě, na který je vznesen dotaz, se jedná o pracovní cestu, nikoliv o pravidelné pracoviště v zahraničí, na které se vámi citované NV vztahuje.
      >

    • 20. 9. 2016 15:11

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Paní Jasná nebo mzdovky, prosím pomo
      Přesto si myslím, že i u pracovní cesty má zaměstnanec nárok na náhradní volno nebo příplatek, pokud bude pracovat v den, kdy je u nás svátek. Nebo je to jinak?

    • 21. 9. 2016 10:31

      sss (neregistrovaný)

      Re: Paní Jasná nebo mzdovky, prosím pomo
      Já jsem to pochopila a děkuji oběma. A odkaz na 207 nařízení vlády mi pomohl ve vysvětlování, proč náš nový zaměstnanec, který měl dříve dlouhodobě práci v Číně, měl svátky podle Číny a ne ČR. Fakt děkuji za všechno!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).