Dovolená - proplacení

• JančaK. (neregistrovaný)

  20. 9. 2016 14:05

  Dobrý den, prosím pro kamarádku:
  
  Pracuje v jedné firmě už 3 roky, teď se jí nabízí lepší pozice, proto dává výpověď (na dohodu zaměstnavatel nepřistoupil). A teď dotaz, zbývá jí 10 dní dovolené, chtěla si zažádat, ale zaměstnavatel jí to zamítl s tím, že jí těch 10 dní proplatí při ukončení PP. Zatím neměla tento rok žádnou dovolenou, vždy jen jeden den, který byl nařízen zaměstnavatelem. Má na to zaměstnavatel právo? Zamítnout dovolenou a proplatit jí? Děkuji. Janča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2016 14:07

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Ano, má, termín čerpání určuje zaměstnavatel (pokud nejde o starou dovolenou, kde se postupuje jinak, ale o to zde nejde). Takže pokud jí dovolenou nedá, při ukončení zbytek proplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:10

    JančaK. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Děkuji moc.... a prosím již teda neplatí, že musí být dovolená alespoň týden v kuse? Zatím neměla vůbec žádnou dovolenou pro sebe. Vždy jen jeden den, kdy se to hodilo zaměstnavateli. Díky....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    § 217
    (1) Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 9. 2016 14:17

    JančaK. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Děkuji paní Jasná, takže jak? Měla Kara pravdu? Nějak tomu stále nerozumím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:18

    JančaK. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Loni měla kamarádka všech 20 dní jen vždy po jednom dni, nikdy né v celku. Je to v pořádku? A co s tím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    V zákoně není psané, že by se museli dohodnout písemně. Takže se ústně dohodli, že bude dovolenou čerpat po jednotlivých dnech a je vše v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:29

    JančaK. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Není to v pořádku, nedohodli se, bylo jí to přikázáno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    No tak jestli takto dovolenou čerpala, tak to znamená, že s tak rozloženou dovolenou souhlasila. Ale každopádně platí, že termín čerpání určuje zaměstnavatel. A jestli se mu teď, když má ona končit, nehodí, aby vybírala dovolenou, a potřebuje ji v práci, tak si zkrátka dovolenou vzít nemůže. Bude jí proplacena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:27

    JančaK. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Bohužel, s tím nikdy nesouhlasila, ale bylo jí to k ničemu, zaměstnavatel se s ní o tom nikdy nebavil, prostě když ona potřebuje dovolenou, tak jí nedostane, ale když není třeba práce, nebo něco jiného, tak jí zaměstnavatel nařídí dovolenou a prý, když se jí to nelíbí, tak tam nemusí dělat. Ale dohodou jí teď pustit nechce, musí dát výpověď. Takže s tím souhlasila, protože jí nic jiného nezbývalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:31

    JančaK. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Karo, nesouhlasila, ale byla k tomu donucena. A to není sama.... prý se takto chová skoro ke všem zaměstnancům.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:42

    

    VH

    Re: Dovolená - proplacení
    >>>>>>>>Dobrý den, prosím pro kamarádku:
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Pracuje v jedné firmě už 3 roky, teď se jí nabízí
    >>>>>>>>lepší pozice, proto dává výpověď (na dohodu
    >>>>>>>>zaměstnavatel
    >>>>>>>>nepřistoupil). A teď dotaz, zbývá jí 10 dní dovolené,
    >>>>>>>>chtěla si zažádat, ale zaměstnavatel jí to zamítl s
    >>>>>>>>tím, že jí těch 10 dní proplatí při ukončení PP.
    >>>>>>>>Zatím
    >>>>>>>>neměla tento rok žádnou dovolenou, vždy jen jeden
    >>>>>>>>den,
    >>>>>>>>který byl nařízen zaměstnavatelem. Má na to
    >>>>>>>>zaměstnavatel právo? Zamítnout dovolenou a proplatit
    >>>>>>>>jí? Děkuji.
    >>>>>>>>Janča
    >>>>>>>
    >>>>>>>Ano, má, termín čerpání určuje zaměstnavatel (pokud
    >>>>>>>nejde o starou dovolenou, kde se postupuje jinak, ale
    >>>>>>>o
    >>>>>>>to zde nejde). Takže pokud jí dovolenou nedá, při
    >>>>>>>ukončení zbytek proplatí.
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji moc.... a prosím již teda neplatí, že musí být
    >>>>>>dovolená alespoň týden v kuse? Zatím neměla vůbec
    >>>>>>žádnou dovolenou pro sebe. Vždy jen jeden den, kdy se
    >>>>>>to
    >>>>>>hodilo zaměstnavateli. Díky....
    >>>>>
    
    >>>
    
    >>
    >>No tak jestli takto dovolenou čerpala, tak to
    >>znamená,
    >>že s tak rozloženou dovolenou souhlasila. Ale
    >>každopádně platí, že termín čerpání určuje
    >>zaměstnavatel. A
    >>jestli se mu teď, když má ona končit, nehodí, aby
    >>vybírala dovolenou, a potřebuje ji v práci, tak si
    >>zkrátka
    >>dovolenou vzít nemůže. Bude jí proplacena.
    >
    >Karo, nesouhlasila, ale byla k tomu donucena. A to
    >není sama.... prý se takto chová skoro ke všem
    >zaměstnancům.
    Jak se píše výše, pokud zaměstnavatel dovolenou nařídil a zaměstnankyně ji dle jeho příkazu čerpala, pak s jejím čerpáním souhlasila mlčky a není co řešit. Čerpání dovolené souvisí s organizací práce, a to je kompetence zaměstnavatele, takže pokud nejde o zákonnou výjimku a jsou splněny všechny podmínky, zaměstnanec nemá co nesouhlasit, resp. je na něm, aby své působení u zaměstnavatele zvážil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Jednak ten loňský rok nijak nedokáže, že nechtěla, ale musela - nakonec na to rozkouskování přistoupila. Ostatní zaměstnanci se také mohou bránit. Ale to pořád nemá vliv na to, že teď si tu dovolenou nemůže vzít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2016 14:57

    JančaK. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - proplacení
    Děkuji všem za reakce a ochotu odpovědět.....

    •   Zobrazit celé vlákno