Přerušení podnikání a zaměstnanec na RD

• Tacl (neregistrovaný)

  23. 9. 2016 12:34

  Dobrý den,
  mám v plánu přes zimu (cca 4 měsíce) přerušit podnikání.
  Mám 5 zaměstnanců - z toho jedna zaměstnankyně je na rodičovské dovolené.
  Jak mám postupovat?
  Se zaměstnanci jsem dohodnuta, že pracovní poměr bude ukončen výpovědí s 2měsíční výpovědní lhůtou + odstupné. Ale nevím co a jak se zaměstnankyní na rodičovské dovolené.
  Můžete mi prosím poradit?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2016 13:36

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přerušení podnikání a zaměstnanec na
    Abyste i jí mohla dát výpověď , musela byste firmu rušit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2016 13:42

    Tacl (neregistrovaný)

    Re: přerušení podnikání a zaměstnanec na
    Firmu rušit nebudu, na jaře opět začnu podnikat.
    Takže pro paní na rodičovské dovolené budu stále zaměstnavatel já, i když budu mít podnikání přerušeno? Chápu to tak správně?
    Setkávám se s tím poprvé.
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2016 13:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přerušení podnikání a zaměstnanec na
    ZP § 52a) a § 53 ZP d)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 9. 2016 14:02

    Tacl (neregistrovaný)

    Re: přerušení podnikání a zaměstnanec na
    děkuji, tyto § nastuduji
    pěkný víkend

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2016 14:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    není zač - vám také.
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>mám v plánu přes zimu (cca 4 měsíce) přerušit
    >>>>>podnikání.
    >>>>>Mám 5 zaměstnanců - z toho jedna zaměstnankyně je na
    >>>>>rodičovské dovolené.
    >>>>>Jak mám postupovat?
    >>>>>Se zaměstnanci jsem dohodnuta, že pracovní poměr bude
    >>>>>ukončen výpovědí s 2měsíční výpovědní lhůtou +
    >>>>>odstupné. Ale nevím co a jak se zaměstnankyní na
    >>>>>rodičovské
    >>>>>dovolené.
    >>>>>Můžete mi prosím poradit?
    >>>>>děkuji
    >>>>Abyste i jí mohla dát výpověď , musela byste firmu
    >>>>rušit.
    >>>Firmu rušit nebudu, na jaře opět začnu podnikat.
    >>>Takže pro paní na rodičovské dovolené budu stále
    >>>zaměstnavatel já, i když budu mít podnikání
    >>>přerušeno?
    >>>Chápu to tak správně?
    >>>Setkávám se s tím poprvé.
    >>>děkuji
    >>
    >> ZP § 52a) a § 53 ZP d)
    >
    >děkuji, tyto § nastuduji
    >pěkný víkend

    •   Zobrazit celé vlákno