Dohoda o pracovní činnosti

• kom (neregistrovaný) 2a00:1028:83c6:----:----:----:----:----

  26. 9. 2016 8:41

  dobré ráno - jen pro jistotu - zaměstnankyně na RD má uzavřenou souběžnou smlouvu o DPČ na dobu určitou, max 30hod měsíčně. v září měla nemocné dítě, takže odpracovala jen 10hod. zaplaceno tedy dostane jen těch 10hod, nárok na OČR ji nevznikl, protože dávky na dítě už pobírá (měla by nárok pouze na vlastní nemocenskou) a jinak není potřeba řešit nic jiného.
  děkuji za kontrolu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 9. 2016 11:45

    JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Ne, nárok na OČR ji nevzniká proto,že u zaměstnanců na DPČ
    nevzniká náropk podle zákona o NP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2016 12:01

    kom (neregistrovaný) 2a00:1028:83c6:----:----:----:----:----

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    děkuji za opravu - §39, odst. 5 Zákon o nemoc.pojištění.
    Ta "vlastní" neschopnost v úvahu připadá?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2016 15:01

    JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Ano, pokud si v září vydělala alespoň 2500,-.U DPČ se posuzuje nárok každý měsíc vždy znovu.

    •   Zobrazit celé vlákno