Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:83c6:----:----:----:----:----

    26. 9. 2016 8:41

    dobré ráno - jen pro jistotu - zaměstnankyně na RD má uzavřenou souběžnou smlouvu o DPČ na dobu určitou, max 30hod měsíčně. v září měla nemocné dítě, takže odpracovala jen 10hod. zaplaceno tedy dostane jen těch 10hod, nárok na OČR ji nevznikl, protože dávky na dítě už pobírá (měla by nárok pouze na vlastní nemocenskou) a jinak není potřeba řešit nic jiného.
    děkuji za kontrolu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 9. 2016 11:45

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: dohoda o pracovní činnosti
      Ne, nárok na OČR ji nevzniká proto,že u zaměstnanců na DPČ
      nevzniká náropk podle zákona o NP.

    • 26. 9. 2016 12:01

      kom (neregistrovaný) 2a00:1028:83c6:----:----:----:----:----

      Re: dohoda o pracovní činnosti
      děkuji za opravu - §39, odst. 5 Zákon o nemoc.pojištění.
      Ta "vlastní" neschopnost v úvahu připadá?

    • 27. 9. 2016 15:01

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: dohoda o pracovní činnosti
      Ano, pokud si v září vydělala alespoň 2500,-.U DPČ se posuzuje nárok každý měsíc vždy znovu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).