Hlavní navigace

Příspěvek na penzijní připojištění

  • (neregistrovaný) 77.240.100.---

    26. 9. 2016 11:52

    Dobrý den,prosím o radu,zaměstnavatel chce od ledna 2017 přispívat na penzijní připojištění a to ve výši 3000 měsíčně každému zaměstnanci. Může toto přispívat i zaměstnanci, který pracuje na poloviční úvazek a má drubou mzdu 10000 Kč nebo pracuje na celý úvazek a má hruboou mzdu 13000 Kč? Nemusí z této částky odvádět pojistné ani daň u takto nízkopříjmových zaměstnnaců? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 9. 2016 12:00

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Příspěvek na penzijní připojištění
      Zaměstnavatel může přispívat na penzijní připojištění i zaměstnancům s nižší mzdou nebo pracujících na poloviční úvazek, není omezeno kolik jim měsíčně přispěje. Musíte jen sledovat do jaké výše bude částka pro příští rok osvobozena od daně, letos činí 30 000,-kč v úhrnu na ŽP a PP za rok. V příštím roce se má částka zvyšovat, tak uvidíme.

    • 26. 9. 2016 12:05

      Milka (neregistrovaný) 77.240.100.---

      Re: Příspěvek na penzijní připojištění
      děkuji a prosím může zaměstanvatel ve vnitřní směrnici určit,že tut částku bude poskytovat zaměstnancům, kteří ve firmě pracují 1 rok a více a je jim 50 let a více? Může to být limitováno věkem, není to považováno za diskriminaci prosím?

    • 26. 9. 2016 12:16

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Příspěvek na penzijní připojištění
      Stanovit limit, že budete přispívat zaměstnancům zaměstnaným ve firmě alespoň 1 rok, ano je možné takto sjednat podmínky.Ale že musí být zaměstnanci alespoň 50 let, do toho bych nešla, to se mi zdá diskriminační.

    • 26. 9. 2016 12:20

      Milka (neregistrovaný) 77.240.100.---

      Re: Příspěvek na penzijní připojištění
      Máme totiž velkou fluktuaci u mladých zaměstnnaců a firma by htěla podpořit zaměstnávání osob starších 50-ti let.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).