Re: 1/2 hodiny přesčas a jeho neuposlech
>Dobrý den, prosím Vás, můžeme napsat zaměstnanci
>výtku, když :
>Zaměstnanec odmítl zůstat o půl hodiny déle v práci.
>Přikázat mu to asi nemůžeme ,ale slušně jsem ho
>požádali a zeptali se, zda mu to není hloupé, když další
>zaměstnanec ještě přebírá zboží
>a zůstáváme všichni déle jelikož nestíháme. Jeho
>odpověď byla prostá .....podívej se na moji vejplatnici
>čau.
>Podotýkám,že se jedná o půl hodiny.
>Dále neustále telefonuje řeší si svůj soukromý e-schop
>a není schopen se soustředit na práci. Výsledek toho
>je zmatky, chyby v počtech atd.
>Děkuji za radu, pěkný den.
>
A proč si myslíte, že práci přesčas nemůžete nařídit ? § 93 zákoníku práce a neustálé telefonování - § 301, písm. b)
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
29. 9. 2016 7:34
Dobrý den, prosím Vás, můžeme napsat zaměstnanci výtku, když :
Zaměstnanec odmítl zůstat o půl hodiny déle v práci.
Přikázat mu to asi nemůžeme ,ale slušně jsem ho požádali a zeptali se, zda mu to není hloupé, když další zaměstnanec ještě přebírá zboží
a zůstáváme všichni déle jelikož nestíháme. Jeho odpověď byla prostá .....podívej se na moji vejplatnici čau.
Podotýkám,že se jedná o půl hodiny.
Dále neustále telefonuje řeší si svůj soukromý e-schop a není schopen se soustředit na práci. Výsledek toho je zmatky, chyby v počtech atd.
Děkuji za radu, pěkný den.