Našemu zaměstnanci končí prac. poměr uplynutím doby určité a nehodlá u nás nadále pracovat. Domnívám se proto, že ani nemá nárok na náhradu mzdy při hledání nového zaměstnání. Je to tak? Díky
nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců."
29. 9. 2016 12:54
Našemu zaměstnanci končí prac. poměr uplynutím doby určité a nehodlá u nás nadále pracovat. Domnívám se proto, že ani nemá nárok na náhradu mzdy při hledání nového zaměstnání. Je to tak?
Díky