Hlavní navigace

Náhrada mzdy nebo neplacené volno?

  • (neregistrovaný) 90.183.134.---

    3. 10. 2016 11:26

    Dobrý den,
    od 15. 10. mám nastoupit do zaměstnání. Zaměstnavatel mě ale upozornil,že okolo vánoc a svátků mají 6 dnů celozávodní dovolenou a jelikož nebudu mít potřebný počet dnů dovolené,tak budu muset být na neplaceném volnu.Má na to právo nebo by mě ten zaměstnavatel měl doplatit třeba 80% prům. mzdy. Já pracovat chci,protože nárok na dovolenou mi nevznikne,ale zaměstnavatel mi jinou práci nemůže
    nabídnout.Přijde mi to jako překážka na straně zaměstnavatele.

    Děkuji za radu Magda

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).