Hlavní navigace

Neomluvená abs.-mzda p. Jasná

  • (neregistrovaný) 46.13.38.---

    3. 10. 2016 15:01

    Dobrý den,

    prosím o kontrolu: zaměstnankyně nastoupila do PP 21.9,
    - odpracovala 5 dnů (mzda 60Kč/hod, tj. 2400 Kč)
    - 1 den svátek (28.9, 480 Kč)
    - 2 dny neomluvená absence
    Celkem 2880 Kč, vychází mě doplatek zdravotního pojištění 13,5% 420 Kč. Vyměřovací základ: ZP 3300 Kč, SP 2880.

    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 10. 2016 15:35

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Neomluvená abs.-mzda p. Jasná
      Ano, zaměstnanec zaplatí ZP - 4,5% z 2 880,-
      13,5% z 420,-

    • 3. 10. 2016 17:45

      III2 (neregistrovaný) 109.164.32.---

      Neomluvená abs. - ještě dotaz, děkuji
      Paní Jasná, tuto když si zadám mzdu s absencí (neomluvené- neplacené volno) program mně vypočítá položku ,,navýšení do min.vyměřovacího základu ZP,, ve výši 660 Kč, tzn. že vyměřovací základ ZP není 3300 ale 3540 Kč. Ale když přehodím absenci na klasické neplacené volno tak je vše OK , navýšení VZ ZP 480 Kč a VZ ZP je 3300 Kč. Kde je problém ?

      Mockrát děkuji za vysvětlení

    • 3. 10. 2016 18:20

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Neomluvená abs. - ještě dotaz, děkuj
      Tak to bude chyba v programu. Dříve se totiž VZ navyšoval o poměrnou část z minimální mzdy za každý den absence (9900 : 30 x 2 = 660). To už dávno neplatí, v obou případech (ať už neplacené volno nebo neomluvená absence) musí zaplatit 4,5% z 2880 plus 13,5% z 420 Kč. Zaměstnavatel odvede 9% z 2880.
      Celkem totiž musí být odvedeno z poměrné části minimální mzdy za dny zaměstnání, tj. 9900 : 30 x 10 = 3300.
      Programátoři asi ten program v případě neplaceného volna upravili správně, ale v případě neomluvené absence nechali vše při starém.

    • 3. 10. 2016 19:43

      lll3 (neregistrovaný) 109.164.32.---

      Moc děkuji
      >>>>Dobrý den,
      >>>>
      >>>>prosím o kontrolu: zaměstnankyně nastoupila do PP
      >>>>21.9,
      >>>>- odpracovala 5 dnů (mzda 60Kč/hod, tj. 2400 Kč)
      >>>>- 1 den svátek (28.9, 480 Kč)
      >>>>- 2 dny neomluvená absence
      >>>>Celkem 2880 Kč, vychází mě doplatek zdravotního
      >>>>pojištění 13,5% 420 Kč. Vyměřovací základ: ZP 3300
      >>>>Kč,
      >>>>SP
      >>>>2880.
      >>>>
      >>>>Moc děkuji
      >>>
      >>>Ano, zaměstnanec zaplatí ZP - 4,5% z 2 880,-
      >>> 13,5% z
      >>>420,-
      >>
      >>Paní Jasná, tuto když si zadám mzdu s absencí
      >>(neomluvené- neplacené volno) program mně vypočítá
      >>položku
      >>,,navýšení do min.vyměřovacího základu ZP,, ve výši
      >>660
      >>Kč, tzn. že vyměřovací základ ZP není 3300 ale 3540
      >>Kč.
      >>Ale když přehodím absenci na klasické neplacené volno
      >>tak je vše OK , navýšení VZ ZP 480 Kč a VZ ZP je
      >>3300
      >>Kč. Kde je problém ?
      >>
      >>Mockrát děkuji za vysvětlení
      >
      >Tak to bude chyba v programu. Dříve se totiž VZ
      >navyšoval o poměrnou část z minimální mzdy za každý den
      >absence (9900 : 30 x 2 = 660). To už dávno neplatí, v
      >obou případech (ať už neplacené volno nebo neomluvená
      >absence) musí zaplatit 4,5% z 2880 plus 13,5% z 420 Kč.
      >Zaměstnavatel odvede 9% z 2880.
      >Celkem totiž musí být odvedeno z poměrné části
      >minimální mzdy za dny zaměstnání, tj. 9900 : 30 x 10 = 3300.
      >Programátoři asi ten program v případě neplaceného
      >volna upravili správně, ale v případě neomluvené absence
      >nechali vše při starém.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).